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;二、职业价值观的分类.
由于职业标准不同，职业价值观的类别也不同，大致上有以下这12类：
收入与财富：将薪酬作为职业选择的只要依据；
兴趣与特长：把自己的兴趣与特长作为职业选择的重要因素；
;权利与地位：有较高的权利欲望；
自由独立：弹性工作时间，不想受太多约束；
自我成长：拥有培训和锻炼的机会；
自我实现：工作能够提高平台和机会；
人际关系：将工作单位的人际关系看的非常重要；;身心健康：工作能够避免于危险、焦虑、紧张和恐惧；
环境舒适：工作环境舒适宜人；
工作稳定：不必担心裁员和辞退现象；
社会需要：为集体和社会做出贡献；
追求新意：希望工作的内容经常变换。
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