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安全生产绩效考核工作方案福清市
一、前言
安全生产是企业生产过程中的重要内容之一。企业要想顺利地开展生产活动，就必须注重安全生产，加强安全管理，保障员工的安全和健康。为了进一步强化企业的安全生产管理，提高安全生产水平，福清市拟制了一份安全生产绩效考核工作方案。
二、考核目的
该方案的考核目的是通过对企业的安全生产进行全面细致的考核，客观评价企业通过安全生产管理所取得的成绩和进步，发现存在的问题，进一步促进企业加强安全生产管理，提高安全生产水平。
三、考核对象
该方案所针对的考核对象为福清市所有企业，在考核过程中，应当有充分的沟通和协调，充分考虑到企业规模、行业特点和管理水平等因素。
四、考核内容
（一）管理制度方面
1、企业是否制定和完善了相关的安全生产管理制度和规章制度；
2、企业是否对员工进行了安全生产管理方面的培训，是否能够掌握相关安全生产知识和技能；
3、企业是否建立了应急救援机制，是否能够有效地应对突发事件。
（二）安全设施方面
1、企业生产环境是否符合国家相关标准要求；
2、企业是否配备了必要的安全设施，是否能够有效地保障员工的安全和健康；
3、企业对安全设施的定期检查、维护和更新情况如何。
（三）事故发生情况
1、企业在一定时期内发生的安全事故数量、程度和原因；
2、企业对事故的处理和改善情况；
3、企业是否对安全事故进行了全面深入的调查和分析，如对事故原因、处理措施和预防措施等方面进行了总结和改进。
（四）安全培训和检查
1、企业是否定期进行安全生产管理方面的培训和检查；
2、企业的安全生产培训和检查是否具有针对性和实际效果；
3、企业是否建立了完善的安全检查和隐患排查机制。
五、考核方式
该方案对企业的考核主要采用定期巡查、现场检查、资料审查、绩效评估、随机抽查等多种考核方式。根据考核结果，评定企业的安全生产等级和绩效，公示结果并向企业提出意见和建议，以期帮助企业进一步完善和提升安全生产管理水平。
六、考核结果和奖惩措施
根据考核结果，评定企业的安全生产等级和绩效，分为A、B、C、D职业安全生产级别。其中A级为最优等级，D级为最差等级。企业根据自身的安全生产等级和绩效，将会获得政府的奖励和支持。反之，安全生产等级和绩效低下的企业将会受到政府的制裁与信用扣分。
七、结论
通过对福清市企业的安全生产考核工作，可以更好地促进企业加强安全生产管理，强化安全生产责任心，提高安全生产意识。同时，也可以为政府进一步加强安全生产管理提供参考和依据，促进整个城市的安全生产和稳定发展。
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