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2022年中级经济师人力资源考试辅导十()
第一节人力资源培训开发决策分析
一、组织培训开发员的缘由:假如培训开发员可以提高组织的利润。
计算三方面的预期的净价值:培训开发的支出c、给雇主带来的增值的毛
利润B、雇主必需支付给雇员的加薪S。只要B-S超过C,则培训开发
就会提高组织的利润。一般培训开发S是正的,但少于B。
二、影响培训开发利润的因素
1、影响培训开发利润的六种因素是:①雇佣时间的因素;②培训开发对
技能整体的影响力;③对员
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