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带保密协议的离职证明

根据《劳动合同法》的相关规定，为确认员工（以下简称“甲方”）已完成离职手续并履行双方约定的保密义务，特出具本离职证明。

甲方于____年____月____日正式离职，离职原因为____（注：可选择性披露，如自离、合同终止、辞职等）。

根据甲方离职前的工作职责和岗位，迄今为止，甲方对我司的机密信息、商业秘密、技术资料等进行了密切接触，特向甲方提出以下保密约定：

甲方承诺在离职后继续履行与我司之间的保密协议，并承担保守秘密的法律责任。

甲方在离职后不得向任何第三方披露、泄露与我司相关的任何商业秘密、技术资料或其他保密信息。

甲方不得利用在我司工作期间获得的任何商业秘密、技术资料或其他保密信息从事与我司业务相竞争的任何活动，否则将承担相应法律责任和经济赔偿责任。

甲方对我司的商业秘密和保密信息负有永久的保密义务，不论何时何地对这些信息都不得披露给他人。

特此证明，甲方自愿遵守以上保密约定。

甲方特此确认收到身份证明复印件、工资结算明细及其他与离职相关文件，并核对完毕。

甲方同意遵守以上约定，承诺不再追究我司相关责任，并自愿放弃申请索取任何与该约定相关的利益或权益。

本离职证明为正本一式___份，甲方、乙方各持___份，自签署之日起生效。

甲方（签名）：_______________

日期：____年____月____日

乙方（公司名称）：_______________

日期：____年____月____日

附件列表

甲方身份证明复印件

工资结算明细

其他与离职相关文件（可根据具体情况列举具体文件）

法律名词解释

保密协议：指甲方离职后继续履行与乙方之间关于保守秘密的约定及相关法律责任的协议。

商业秘密：指属于乙方的、对其经营活动具有实际或潜在的商业价值且未公开的信息，包括但不限于营销策略、客户清单、公司机密文件等。

披露：指甲方向任何第三方透露、传达、公开或提供乙方的商业秘密、技术资料或其他保密信息的行为。

违约行为及认定

如果甲方违反保密约定，在离职后向第三方披露、泄露乙方的商业秘密、技术资料或其他保密信息，乙方有权采取适当的法律措施，包括但不限于要求甲方承担法律责任和经济赔偿责任。

如果甲方利用在乙方工作期间获得的商业秘密、技术资料或其他保密信息从事与乙方业务相竞争的任何活动，乙方有权采取适当的法律措施，包括但不限于要求甲方承担法律责任和经济赔偿责任。

对甲方的保密义务没有时限，甲方在任何时候、任何地点都不得披露乙方的商业秘密和保密信息给他人。

上述违约行为的认定将由乙方根据自身合理判断和相关证据进行。甲方在签署本离职证明时已确认了解违约行为及其后果，并愿意自愿承担相应法律责任和经济赔偿责任。

Notes:

请注意，该示例合同主体文档仅供参考，具体应根据实际情况进行修改和完善。

对于具体的法律名词解释和违约行为认定，建议咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。

在执行中可能遇到的问题及解决办法

甲方违反保密约定并披露商业秘密：如果甲方在离职后违反保密约定并披露了乙方的商业秘密，乙方可以采取以下解决办法：

立即通知甲方并要求其停止披露行为；

收集相关证据，如邮件、聊天记录等，确保甲方违约的事实可以被证明；

根据合同约定，要求甲方承担经济赔偿责任并采取法律措施以保护乙方的权益。

甲方利用商业秘密从事竞争活动：如果甲方在离职后利用从乙方获取的商业秘密从事与乙方业务相竞争的活动，乙方可以采取以下解决办法：

立即通知甲方并要求其停止竞争行为；

收集相关证据，如业绩数据、合同、产品设计等，以证明甲方的竞争行为侵犯了乙方的商业利益；

根据合同约定，要求甲方承担法律责任、经济赔偿责任并采取法律措施以维护乙方的合法权益。

甲方不履行保密义务：如果甲方拒绝履行保密义务，乙方可以采取以下解决办法：

要求甲方履行保密义务，明确告知其违约行为可能会导致法律责任和经济赔偿责任；

如有必要，乙方可以采取法律手段解决纠纷，维护自身合法权益。

本合同适用的应用场景

本合同适用于员工与雇主之间的离职确认，特别是对于那些在离职前对公司的商业秘密、技术资料等具有敏感性的信息进行了接触的员工来说具有重要意义。以下是本合同适用的一些应用场景：

高度保密的技术或研发部门员工的离职：当员工离职前曾接触公司的重要技术资料、研发成果或商业计划等，为了保护公司的知识产权和商业机密，可以要求员工签署带保密协议的离职证明。

销售人员的离职：销售人员往往接触到客户清单、销售策略、价格信息等商业秘密。通过让员工签署带保密协议的离职证明，可确保离职员工不会泄露这些敏感信息给竞争对手，从而保护公司的商业利益。

高管或核心团队成员的离职：高管或核心团队成员通常涉及更高级别的商业秘密，如战略决策、合作伙伴关系、财务信息等。在此类离职情况下，签署带保密协议的离职证明可以确保