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个性婚礼庆典策划书

个性婚礼庆典策划书

婚礼是人生一辈子的大事。下

个性婚

一、计

这是一个领导婚礼时尚的公司，整体策划婚礼的专业机构，体验个性婚典，展

因为，我们提供的不仅仅是专业服务

二、公司基本

但风险是肯定的，对可预估的风险我们一定会做好防范措施，提高危机管理意

1、公司名称：某某

(二)主

我们将提供创意的中西式婚礼。例如，在这里您可以体验一回做公主，让您的

婚礼现场，我们可根据新人的

婚礼的开场，我们也可以根据新人的要求来设计，但我公司在掌握你们相知相

2、婚礼

我们公司推荐，传统婚礼音乐：《爱情一百年》、《幸福万年长》、《你是幸

3、婚庆迎

我们公司有最专业的车队，有别克(黑)车队，奥迪A8车队，皇冠车队，法拉利

我们公司有最专业的摄影师，将全程拍摄记录您的婚礼，洁白的婚纱，长长的

我们有毕业于大学设计专业的专业设计师，为您设计最别致的喜帖。我们的喜

卡漫型—

豪华型——

个性型——充满个性的喜帖，可立体可抽象，形状千奇百怪，让你的婚礼难忘

西欧型

婚礼小礼物：婚礼纪念相册、创意式喜糖、情侣毛巾筷子、心形蜡烛、蜜月旅

6、婚礼

专业的

7、乐团/司仪/摄影师

我公司有专业的摄影师、丰富经验的司仪、乐团以及礼仪服务人员，我公司可

我公司可根据您的要求分为：中式豪华版、西式奢华版、中西结合简约版、欧

(三)公司核

先卖商誉，后卖商品按时保质，货真价实

一切为

牵手一生与你相

婚礼主持、摄影摄像、婚纱化妆、场地布置、婚车租赁、鲜花乐队、婚宴组织

(1)策划部：负责根据两位新人

(2)组织部：加强各部的联系，

(3)公关部：负责本公司大型活

(4)人事部：负责制定公司人事

(5)财务部：在本公司一定的整

(6)行政部：负责贯彻公司领导

负责公司工作和法律事务，负责前台接待、客人来访迎送等接待工作。以及公

(7)后勤部：是以后勤保障为主

(8)活动部：主要有司仪队、礼

三、项目背景

(一)婚庆行

婚庆行业作为一个古老行业，有着非常深厚的文化底蕴与内涵，婚庆行业作为

婚庆产业集中体现了一个国家、一个民族、一个区域的既传统又现代的婚俗文

(二)婚庆行

如今，各种奇异的婚典形式频繁地见于给类媒体，同时也被越来越多的年轻人

自上世纪90年代起，化妆、司仪、摄影摄像、场景布置等

(三)婚庆行

随着婚庆市场的快速发展

(1)产业链

中国结婚产业在婚礼服务、婚纱摄影、婚纱礼服生产、婚宴服务四大行业龙头

国婚纱影楼平均每年以10%的速

中国结婚产业的主要行业企业的规模

为了对行业

(4)区域市场

婚庆行业消费的区域性特点非常明确，婚庆产业的区域性特点也很明确，在全

由于结婚产业是一个新兴的服务行业，除原来相

(四)

(1)走在时尚的前沿：当今社会

(2)服务范围广：虽然不是日杂

(3)历史与创新：庆典行业即使一个古老的行业，又充

(4)庆典行业向多元化发展：多

(5)婚庆产品的丰富：随着社会

四、市场分析

婚庆公司是指能够承接婚礼策划实施的专业机构，主要的目标消费者是初涉爱

婚庆行业属于服务行业，被服务过程属个人行为，口碑宣传是最有效的宣传方

婚庆公司属服务类，服务类管理机构制定的政策法规会对其发展产生重要影

我公司根据市场需求的多样性和差异性，建立特色的市场细分以便选择确定自

(1)将婚庆文化、爱情和婚姻价值观等文化内涵的传

这种推广行为根本不顾产品本身的形象塑造与品牌价值体现，最终造成品牌的

(2)适时适地的推出特色服务，吸

对于特殊的日子，例如五一、十一等结婚高峰期，同时也可以根据不同地域的

随着中国国民经济的快速

(1)新婚

全国结

在婚礼上的消费就达4183亿元人民币。目前全国每年结婚新人近1000万对，仅北

(2)新婚消费

统计显示，全国每对新人消费结构为：影楼婚纱照3526元，结婚珠宝首饰

其它消费项目中，蜜月旅游、珠宝首饰、婚礼庆典、婚纱摄影、婚纱礼服等真

新人结

婚庆项

需要拍摄婚

计划请婚庆公司

酒楼举办婚宴78.7

新娘购买婚纱36

1.结婚消费项目增加，62.9%的新人表示要举

2.结婚消费范围不断扩

3.现代人的婚礼正由“物质型

4.结婚年龄愈来愈大，结婚人数将逐渐下降，在2008年迎来一个新高峰;婚纱

5.中国的新婚消费集中在节假日，传统

6.经济发展较快的城市

7.婚庆从“攀比风”

作为一个朝阳产业，目前中国每年有约1000万对新人喜结良缘，新婚人群愿

政府与20_年12月份发布了关于婚庆的国家新出台了法律~首部《婚姻庆典服

面国家

五、公司

(一)总体

(1)在企业新建立时期，加大宣传力度，全力做好公关

为打造良好的企业形象奠定坚实的基础。

(2)在企业成长发展时期，致力

(3)在企业稳定成熟时期，进行人文化管理，注重企业文化

(1)市场饱和策略：在一定的时

(2)人才策略：商业的竞争从某

(3)服务质量满