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创“双创双建”工作方案

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contents

目录

方案背景与目标

组织与领导

宣传与动员

活动策划与实施

工作任务分解与落实

监督与考核

总结与展望

01

方案背景与目标

“双创双建”即创新、创业、共建、共享，是当前国家大力推动的重要战略，旨在激发全社会创新活力，推动大众创业、万众创新，加速形成全面创新改革的新局面。

在当前经济新常态下，创新和创业是推动经济发展、改善民生福祉的重要手段，而“双创双建”工作则是实现这一目标的重要途径。

推动创新创业

通过搭建平台、提供政策支持、营造良好环境等措施，吸引更多的人才和企业投身创新创业，推动科技成果转化和应用，提升产业水平和竞争力。

促进共建共享

通过推进城市更新、新农村建设、扶贫基础设施建设等措施，改善城乡居民生产生活条件，提高公共服务水平和社会治理能力，实现全民共建共享的社会发展目标。

02

组织与领导

为加强对“双创双建”工作的组织领导，确保各项工作有力推进，需成立专门的领导小组。

领导小组应由各相关单位的主要负责人和相关部门负责人组成，承担组织、协调、管理、监督等职责。

详细描述

总结词

为避免职责重叠和推诿现象，领导小组需对各成员单位进行明确的任务分工。

总结词

根据各成员单位的专业领域和职责，领导小组应将“双创双建”工作的各项任务分解到各个成员单位，确保各项任务有人干、能干好。

详细描述

VS

为确保“双创双建”工作的连续性和稳定性，领导小组需建立科学合理的工作机制。

详细描述

领导小组应定期召开工作例会，研究部署“双创双建”工作的任务安排、进度计划、资金保障等重大问题，同时建立联络员制度，加强信息沟通与协同配合。此外，还需建立考核评价机制，对各成员单位的工作成效进行定期评估和通报，激励先进、督促后进。

总结词

03

宣传与动员

制定宣传计划

明确宣传的目标、内容、形式和时间等，以确保宣传活动的有序进行。

利用报纸、电视、广播等传统媒体进行广泛宣传，提高公众的知晓率。

传统媒体

运用社交媒体、微信公众号、官方网站等网络平台进行传播，扩大宣传覆盖面。

网络媒体

在公共场所、交通工具等地方设置广告牌、横幅等，吸引行人的关注。

户外广告

制作带有“双创双建”标识的宣传品，如水杯、帽子、文化衫等，以增加宣传的持续性。

宣传品

设定具体的评估指标，如宣传覆盖面、公众参与度、反馈意见等，以量化宣传效果。

制定评估指标

通过问卷调查、访谈等方式收集公众对宣传活动的反馈意见，了解宣传效果的真实情况。

收集反馈

对收集到的数据进行深入分析，总结宣传活动的优点和不足，为后续的宣传活动提供参考和改进方向。

分析评估

04

活动策划与实施

组织开展创新创业大赛，鼓励大学生、创业者等群体积极参与，提供项目展示、交流和资源对接平台。

创新创业大赛

创新论坛

创业培训

项目对接会

举办创新论坛，邀请行业专家、学者等分享前沿技术、产业趋势等，提高参与者创新能力。

开展创业培训，包括创业基础知识、实践技能等，帮助有创业意愿的人提高创业能力。

举办项目对接会，促进优秀项目与投资机构、企业等进行合作，推动项目落地。

时间

活动计划为期3个月，具体时间为2023年5月至7月。

地点

活动地点将选择在城市中心商圈或创意园区，具备良好交通便利性和场地设施条件。

活动面向全市大学生、创业者、企业等群体，鼓励不同领域、专业背景的人才积极参与。

预计活动参与人数将达到500人左右，包括参赛者、观众、嘉宾等。

参与对象

规模

05

工作任务分解与落实

03

建立任务清单

将“双创双建”工作任务分解为具体指标和任务，明确责任部门和时间节点，确保各项工作有力推进。

01

建立“双创双建”工作领导小组

成立以市长为组长的领导小组，下设办公室和专项工作组，负责统筹推进“双创双建”工作。

02

制定“双创双建”实施方案

明确工作目标、任务、措施和时间节点等，为全市“双创双建”工作提供指导。

1

2

3

各级政府和有关部门要高度重视“双创双建”工作，明确各自的任务和责任，确保各项工作得到有效推进。

落实各级各部门责任

各级政府主要领导要亲自过问、亲自研究，分管领导要具体抓落实，确保各项任务有人负责、有人推动。

建立责任制

各级各部门要加强沟通协调，相互配合，形成合力，确保“双创双建”工作取得实效。

加强协调配合

各级各部门要按照任务清单的要求，明确各项任务的完成时限，确保各项工作按时完成。

明确任务完成时限

各级政府要加强对“双创双建”工作的督促检查，发现问题及时督促整改，确保各项工作落到实处。

加强督促检查

各级政府要建立健全“双创双建”工作奖惩机制，对表现优秀的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行问责处理。

建立奖惩机制

06

监督与考核

设定权重与分数

对各项考核指标分配不同的权重和分数，以体现各项