- 1、本文档共18页,其中可免费阅读6页,需付费60金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2022年经济师考试辅导中(级):人力资源管理
概述
第一节人力资源治理
一、人力资源的战略及重要
(一)组织战略是指组织为自己确定长远的主要目标与任务,并为实
现此目标和任务选择的主要行动路线与方法。
战略规划指组织制定战略的过程,即在组织内部优势和劣势以及外部
时机和威逼确定的状况下,组织为保持或取得其自身竞争优势而制定行动
打算的过程。
组织战略的意义:着眼于将来,协调组织内部各个职能部门的相互协
您可能关注的文档
- 2022年春四川省平台《5107093行政伦理学(7093)(省)》形考任务1-4题库.pdf
- 2022年春四川省平台《5108275农村环境保护(省)》形考任务1-4题库.pdf
- 2022年春新教科版五年级下册科学第1-2单元教材分析.pdf
- 2022年大儿科三基三严考试题及答案.pdf
- 2022年大连医科大学同等学力申硕(临床医学专业)考试题库汇总(含解析).pdf
- 2022年电大《物业管理财税基础》与《道路工程技术》网络核心课形考网考作业及答案.pdf
- 2022年电大《心理学》过关检测试题 含答案.pdf
- 2022年电大《心理学》真题模拟试题C卷.pdf
- 2022年电大《心理学》自我检测试题附答案.pdf
- 2022年动物检疫检验员考试答案.pdf
文档评论(0)