鹏管理规章制度.docVIP

鹏

烨

公

司

管

理

制

度

七月修订

目录

董事长致辞……………3

第一章管理制度大纲………………4

第二章公司文化和理念……………5

第三章员工手册………………8

第四章财务平常管理规范制度…12

第五章费用报销制度……………14

第六章出差报销管理规定…………16

第七章员工招聘管理制度…………19

第八种劳动协议制度……………23

第九章考勤管理制度……………25

第十章员工离职制度…………31

第十一章电话使用规定……………39

第十二章车辆使用管理规定………40

第十三章卫生值日制度……………43

第十四章空调使用管理制度…………44

第十五章员工着装管理规定………45

董事长致辞

欢迎您加入鹏烨的大家庭：

鹏烨国际通过十几年的时间不断创新、进取、奋斗一步一步的走到现在。我们知道鹏烨现在还是个发展中的公司，各方面和先进公司相比尚有很大的差距。但我们一直在努力，总结自己的局限性，学习别人的长处。在逐步完善管理，缩小与先进公司的差距。努力地给大家发明一个更好学习和发展的平台。让大家在这个舞台上互相关爱，互相学习，发挥个人潜能，展示自己的才华。

鹏烨国际希望有一大群志同道合的伙伴们，一起打造一个快乐的团队，用自己的辛勤劳动和聪明智慧，去开创事业、发展事业、发明财富。这是一件充满激情的事情。我们的事业也许不是最大的，但我们只要一起努力，坚定不移，就一定能把它做成最佳的、最快乐的！

鹏烨国际衷心的希望带领大家发明更大财富的同时，让更多的人成为公司的主人，去拥有财富，享用财富，体验人生的意义和价值。这是我们数年追求的一个境界，我们正在努力这样！

作为鹏烨人，我希望：

您要富有激情，只有拥有激情，才会一直前进；

您要善于学习，我们也许不是最优秀的，但我们是最善于学习的；

您要永不放弃，只有永不放弃，才会明白希望就在前方；

您要绝对服从，服从才干产生最大的力量；

您要渴望成功，只有渴望，才会去追逐，才会去拼搏；

您要信守承诺，只有守信的人，才是一个值得信赖的人；

您要热爱销售，只有热爱，您才会有动力去做好业务。

董事长黄分雪

第一章管理制度大纲

第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，培养成员的职业化素质，提高公司在市场上的综合竞争实力，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理细则。

第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定。

第三条公司严禁任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

第四条公司通过发挥全体员工的积极性、发明性和提高全体员工的业务、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

第五条公司提倡全体员工刻苦学习专业技能方面的知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的专业素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。

第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。

第七条公司提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体发明精神。

第八条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出奉献者公司予以奖励、表彰。

第九条公司为员工提供社会保险等福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。

第十条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。

第十一条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；减少消耗，增长收入，提高效益。

第二章公司文化和理念

服务标语

鹏烨的宗旨：发展卫生健康事业，为人类健康服务；

鹏烨的目的：创建国内一流的中药制剂公司；

鹏烨的服务：专业的中药制剂服务提供商。

文化理念

鹏烨精神：鹏翔九天，德烨高远；

鹏烨愿景：生活幸福，鹏烨相伴，让健康从这里开始；

鹏烨方针：以人为本，信誉第一，科技领先、创新发展。

经营理念

积极推动中药制剂伊爱尔产品的宣传和推广，以不断完善对客户的服务，更好为客户服务?；

把握每一次的合作机会，爱惜客户的每一分投入，做实实在在的事情，提供最切合