2023年欣运集团桃源分公司百日安全竞赛活动总结.doc

欣运集团桃源分公司百日安全竞赛活动总结

为认真贯彻集团公司开展百日安全竞赛活动告知精神,结合市交通局“文明交通行动计划”“五响”工程实行方案，切实搞好夏季行车、国庆黄金周运送安全，防止和控制安全生产责任事故发生，保证桃源分公司安全生产稳步发展。从7月1日到10月8日，分公司上下动员，全员参与，广泛开展“百日安全竞赛”活动。现将活动总结如下：

一、精心组织，明确主题

为使活动开展的扎实有效，分公司成立了专题活动领导小组，由分公司重要负责人担任组长、副组长。分公司及车队、车站相应制定了《百日安全竞赛活动方案》并成立活动领导小组，分别召开了全体员工、司乘人员动员大会，进行了具体的安排部署，明确“反违法行动、保行车安全”活动主题。整个活动分三个阶段，即宣传发动阶段，按活动规定进行了全面宣传发动，运用广播、墙报、横幅大力宣传，动员全体员工及驾乘人员迅速行动起来，投入到安全生产之中；隐患整治阶段，重要任务是加强隐患排查治理、贯彻安全生产责任制、强化现场安全管理、狠抓安全基础和薄弱环节；检查评选阶段，活动结束，分公司将认真总结活动经验成果，查找问题，堵塞漏洞，同时对本次活动中表现突出的单位和个人进行表彰。

二、宣传教育，营造氛围

活动期间分公司组织站队进行了形式多样、内容丰富的宣传教育，张贴横幅3条、标语5条，出宣传专栏3期，形成强大宣传声势，使安全生产知识走进全体员工和广大司乘人员心中，让“安全发展，综合治理”的科学理念进一步人心。

车队：

1、6月27、28日晚召开了漆河片、桃源片全体司乘人员专题会议，传达了集团公司活动精神，对本次活动的主题“反违法行为，保行车安全”进行了宣传和阐述，让全体司乘人员了解了活动的计划、工作环节，教育司乘人员认真对待。通过发放安全行车传单、致客运车辆驾驶人的一封信等营造了浓厚的活动氛围，增强了全员安全意识，提高了全员积极参与的热情。

2、开好驾驶员安全会议、事故分析会、出车会。采用形式多样的方法，将上级文献精神、事故情况、天气情况、夏季安全行车要点等及时进行传达和强调。活动期间召开安全生产会13次，事故分析会3次，坚持天天车辆发班前进行反复强调，有效的提高了司乘人员安全行车责任意识。

3、狠抓教育培训工作。车辆运营安全的保障关键在于人的因素，只有通过培训教育才干不断提高驾驶员的安全行车意识和业务技能。9月1、2、3日，对91名驾驶员进行了法律法规、公司安全管理知识、典型事故案例分析讲座。9月5日，车队针对多数车辆在高速公路运营的特点，邀请长吉高速桃花源中队李中队长一行来桃进行座谈，诠释了高速公路车辆运营特性和容易引发事故的因素，签订了“八不”承诺书并张贴于车内醒目位置，即不驾驶“病车”上路、不超速行驶、不酒后驾驶、不强行超车会车、不疲劳驾驶、不超员载客、不在高速公路上下客、不携带危爆物品，自觉接受广大乘客的监督。此外，车队还对违法行为较多的重点车辆驾驶员进行了3次座谈会。通过一系列的培训教育，广大司乘人员安全意识更进一步加强，业务技能大幅度提高。

4、在烈日炎炎的夏天，送去一份关怀，一份清凉。车队将《致客运车辆驾驶人一封信》、《平安才干回家》、防暑降温物质送到每一位驾驶员手中，让司乘人员倍感公司的关怀。

5、9月下旬，“百日安全竞赛“活动到了最后的攻坚阶段，驾驶员容易产生麻痹思想，车队于9月28日晚举办了一期《安全知识抢答赛》，重温了相关法律法规内容，这给广大司乘人员又打了一剂强行针，保证了竞赛活动圆满完毕。

车站：

1、召开行管、班组长、安全管理人员和各线路车队队长会议，以站场管理、文明交通“四个六”（提倡六大文明交通、摒弃六大交通陋习、抵制六大危险驾驶行为、完善六类道路通行条件）为重要内容，结合各岗位工作实际进行宣传教育，大力宣传活动目的和意义。

2、与50多名员工、300多台参运车辆业主签订了特护期责任状，将安全生产责任贯彻到人。

3、为提高全员安全意识、业务知识水平，车站举办了一期业务培训学习班，就交通法律、法规知识、安全生产规范进行系统学习。

三、排查隐患，重抓贯彻

查安全隐患，贯彻整改是分公司安全管理的平常工作。

1、活动期间，车站重点对“三品”物资检查、车辆安检、出站复核等岗位进行督导，严格把关。没收管制刀具2把、油漆2桶；检查进站车辆23697台，其中安检不合格返修车辆260台，保证安检率、合格率100%。对超载车辆实行下客分流解决，无一辆超员车辆出站。加强违章监管，车站协同运政执勤室工作人员对营运车辆进行资质检查，解决5起驾驶员无从业资格证违章行为。对不按规定进行安检的车辆进行处罚，并进行通报，使驾驶员和从业人员深受教育。

2、活动期间，车队重点针对夏季行车特点，加强路检路查和车辆维护，保证车辆技术状况良好。开展了2次安全事故隐患排查整治活动。7月上旬车