质检岗位职责.docVIP

质检部门职责和职务说明

一、质检部组织结构图

二、质检部门职责

负责本公司产品质量管理工作，按iso9001:2023标准规定建立质量管理体

系，保证及提高产品质量符合规定规定。

制订产品质量检查规范

建立原材料、制程品、外包产品和成品等检查记录及质量记录报表，每月进

行质量总结分析，提出改善意见。

及时收集产品和生产设备在使用过程中质量异常反映信息，对影响产品质量

的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析，以查明并消除不合格的潜在因素并提出解决办法。

负责检查仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检查工作的正常进行。

以团队精神共谋产品质量的改善，组织公司内各部门和生产骨干开展质量

管理活动，提高全员质量管理意识，推动质量管理工作迈上新的台阶。

三、质检部职务说明书

1、质检主管

直接上级：总经理

直接下级：iqc、ipqc、oqc以及qa

工作概述：

负责公司整个质量体系的管理，指导质检部所有员工的工作,承担部门考核指标。

岗位职责：

负责公司质量管理体系的建立和连续改善产品质量工作。

负责公司的原材料进货、生产过程以及成品检查三个环节的检查工作。

负责质检部门的仪器、设备以及公司的计量器具的校正、维护计划并实行。

负责公司产品质量信息反馈的记录分析即时与公司领导、其它部门的沟通。

参与公司内部质量审核，协调和贯彻纠正和防止措施，跟踪验证，负责供货

方审核验证工作。

完毕公司安排的其它临时性工作。

任职规定：

爱岗敬业，工作态度端正，热情高；

具有相应的大专学历，有数年从事质量检查经验。

直接上级：质检主管

直接下级：无

工作概述：

履行进货检查规程，并与供应商协调关系等。

岗位职责：

依据《检查规程》，履行进货检查；

对检查结果进行准确的鉴定，对不合格品提出初步的解决意见，按程序规定

执行，保证进货材料的质量；

针对发现的不合格品，及时跟踪供货商改善措施的实行，进行效果确认，并

对其进行质量记录和质量评价；

确认有关检查项目的数据的纠正；

按规定填写相关的原始记录及检查报告，并进行月、季、年度的相关数据统

计汇总；

根据质量体系的规定开展厂商辅导工作，保证供应商产品质量和工艺流程持

续达成公司技术规定；

协调进货质检过程中与相关部门的关系。

任职规定：

爱岗敬业，工作态度端正，热情高；

检查人员必须有中档教育以上学历，检测人员应经培训持证上岗。

直接上级：质检主管

工作概述：

防止出现大批不合格品，避免不合格品流入下道工序去继续进行加工，过程检查不仅要检查产品，还要检定影响产品质量的重要工序要素。

岗位职责：

根据检测结果对产品做出鉴定，即产品质量是否符合规格和标准的规定；

根据检测结果对工序做出鉴定，即过程中各个要素是否处在正常的稳定状

态，从而决定工序是否应当继续进行生产。

首件检查，尽早发现问题，采用纠正或改善措施，以防止批次性不合格品发

生。

巡回检查，检查工人按一定的时间间隔和路线，依次到工作地，用抽查的形

式，检查刚加工出来的产品是否符合图纸、工艺或检查指导书中所规定的规定。

寻找工序不正常的因素，并采用有效的纠正措施，以恢复其正常状态。

对上次巡检后到本次巡检前所生产的产品，所有进行重检和筛选，以防不合

格品流入下道工序。

任职规定：

爱岗敬业，工作态度端正，热情高；

检查人员必须有中档教育以上学历，检测人员应经培训持证上岗。篇二：质检部岗位职责

质检部岗位职责

部门性质：产品、原材料的质量检查和验收。

管理权限：对公司进出厂的原材料、产成品的检查管理，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。

管理职能：合理地组织公司原材料、产品的质量检查。

重要职责：

1、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;

3、负责进公司的各类原材料检查，对质量问题提出质异及解决意见;

4、负责对公司产品的质量检查，并对不合格的产品提出解决意见

5、负责对产品质量的记录工作;

8、负责对质量问题因素的进行分析，并及时向上级领导报告;

9、负责对产品生产过程中的质量进行检查;

10、协助做好质量档案的管理工作;

11、协助做好公司有关质量的工作计划;

12、协助建立有关计量质量保证体系;

13、协助组织抽查质检人员的业务水平和工作能力;

14、协助做好质检人员的业务培训，考核和上岗工作;

16、完毕临时交办的其他工作。

一、质检部主管岗位职责

直接上级：分管经理

直接下属：质检员

部门性质：公司产品用原料、成品质量检查控制

1、职务：应认真、全面地履行以下各项职务

1、严格遵守、认真贯彻贯彻公司的方针政策和各项规章制度。

2、根据公司经营、质量管理等方针目的规定，负责本部门内方针目的展开和检查、诊断、贯彻。

3、对本部门的工作效率、工作质量负总责，担任本部