策划方案开展干部作风大整顿活动自查方案.pptVIP

策划方案开展干部作风大整顿活动自查方案汇报人：2023-11-26

目录CONTENTS活动背景与目的活动方案概述自查方案详细内容活动宣传方案资源需求与预算安全风险及应对措施活动效果评估与总结

01CHAPTER活动背景与目的

背景介绍当前干部队伍中存在一些作风问题，如工作态度不端正、推诿扯皮、效率低下等，这些问题影响了工作效率和群众满意度。为了解决这些问题，提高干部队伍的整体素质和工作作风，开展干部作风大整顿活动。

03增强干部队伍的凝聚力和战斗力，为推动各项工作顺利开展提供保障。01通过开展自查活动，帮助干部们深入查找自身存在的问题，并采取措施进行整改。02提高干部们的思想认识和工作态度，树立良好的工作作风，提高工作效率和服务质量。目的与意义

02CHAPTER活动方案概述

干部作风大整顿活动主题

2022年9月1日至2022年12月31日活动时间

活动地点市政府大楼、各县区及企事业单位会议室

全市政府机关、企事业单位的领导干部及工作人员参与人群

03CHAPTER自查方案详细内容

01检查党员干部是否遵循党章和党规，是否符合“三严三实”要求，是否做到忠诚、干净、担当。对照党章和党规要求02听取群众对党员干部的反映和评价，了解群众对党员干部的满意度，查找存在的问题和不足。对照群众意见03学习先进典型的优秀事迹和精神，查找自身与先进典型的差距和不足，激发自我提高的动力。对照先进典型自我对照查摆

制定整改措施01针对查摆出的问题，制定具体的整改措施，明确整改目标、措施和时间表。02建立整改责任制，明确每个问题的责任人和整改期限，确保整改措施得到有效执行。03加强整改过程中的监督和指导，及时发现和解决问题，确保整改效果达到预期目标。

123将整改措施和进展情况向群众公开，接受群众监督和评价。及时回应群众关切，解答群众疑问，加强与群众的沟通和互动。在整改过程中，注重发挥群众的力量和智慧，共同推动整改工作的开展。公开透明整改

04CHAPTER活动宣传方案

线上渠道利用社交媒体平台、官方网站、微信公众号等线上渠道进行活动宣传。线下渠道通过宣传单、海报、横幅等形式在社区、单位等场所进行宣传。媒体合作与新闻媒体合作，邀请媒体进行报道，提高活动知名度。宣传渠道与方式

宣传形式以文字、图片、视频等多种形式进行宣传，提高宣传效果。参与对象明确参与活动的干部范围和参与程度。活动内容详细介绍活动的流程、时间、地点等信息。活动背景介绍开展干部作风大整顿活动的背景和意义。活动目的明确活动的主要目的和预期效果。宣传内容与形式

通过多渠道的宣传，使广大干部对活动有更深入的了解和认识。提高干部对活动的知晓度通过宣传活动的意义和目的，激发干部参与活动的积极性和主动性。增强干部参与活动的积极性通过媒体合作和多种形式的宣传，提高活动在社会和单位中的影响力，树立良好形象。提高活动的影响力预期宣传效果

05CHAPTER资源需求与预算

领导小组成立专门的干部作风整顿领导小组，负责活动的策划、组织、执行与监督。执行小组由各单位、部门的负责人组成，负责活动的具体执行和落实。宣传小组负责活动的宣传工作，包括制作宣传材料、发布信息等。人员需求

包括海报、宣传册、宣传视频等。宣传物资包括会议材料、奖品、场地布置等。活动物资包括电脑、打印机、纸张等。办公物资物资需求

领导小组、执行小组和宣传小组的工资和津贴。人员工资宣传物资、活动物资和办公物资的费用。物资费用包括交通费、餐饮费等其他相关费用。其他费用预算明细

06CHAPTER安全风险及应对措施

人员因素由于干部作风大整顿活动涉及的人员众多，因此人员因素可能会带来风险。例如，某些干部可能存在思想认识偏差、消极怠工等问题，导致活动进展缓慢或无法达到预期效果。活动流程设计活动的流程设计也可能存在风险。如果流程设计不合理或者过于复杂，可能会导致活动难以顺利进行，甚至出现混乱局面。宣传不足在策划方案中，宣传是一个重要的环节。如果宣传不足，可能会导致公众对活动的认知度低，参与度不高，从而影响活动的整体效果。资源短缺在策划方案中，资源的充足与否也是影响活动成功的关键因素。如果资源短缺，可能会导致活动的规模和效果受到限制全风险预测

针对人员因素在策划阶段，需要对参与活动的干部进行全面、深入的了解，确保他们具备良好的思想认识和专业素养。同时，要建立有效的激励机制，鼓励干部积极参与活动并发挥自身作用。针对宣传不足在策划阶段，需要制定全面、细致的宣传方案，并通过多种渠道进行广泛宣传。例如，可以利用媒体、网络、宣传栏等渠道进行宣传，以提高公众对活动的认知度和参与度。针对资源短缺在策划阶段，需要充分考虑资源的来源和分配问题。可以通过寻求政府支持、社会捐赠、自我投入等多种途径来获取资源，以确保活动的规模和效果得以实现。针对活动流程设