2024《劳动合同法试用期制度研究》开题报告1800字.docxVIP

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2024-07-02 发布于湖北
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2024《劳动合同法试用期制度研究》开题报告1800字.docx

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开题报告

论文名称

劳动合同法试用期制度研究

分校(教学点)

专业

指导教师

学生姓名

一、研究背景及意义（包含选题研究的理论意义、实践价值等）

试用期是劳动关系当事人之间考察期，其立法意义可以分别从用人单位和劳动者两个主体出发加以分析。对用人单位来说，约定试用期可以为用人单位提供一个相对低成本和低风险的期间去考核和评估劳动者的工作能力和就业潜力，一方面有利于用人单位择优任贤，避免人才的流失，另一方面有利于用人单位有效节约运营成本，提高经营效率。对劳动者来说，劳资双方的市场地位截然不同,自身明显处于弱势，故在试用期制度偏向于保护劳动者的前提下，一方面可以