公司保安辞退报告 -报告.pptx

公司保安辞退报告

目录

CONTENTS

保安人员基本情况

辞退原因

工作表现评估

辞退决定

后续安排

保安人员基本情况

XXXX年XX月XX日

辞退原因

保安人员工作态度不积极，经常迟到早退，对工作缺乏热情。

消极怠工

保安人员不遵守公司规章制度，不服从上级管理，甚至顶撞上级。

不服从管理

保安人员缺乏必要的专业技能和知识，无法胜任岗位工作。

保安人员在工作中经常出现失误，如未能及时发现安全隐患或处理突发事件不当等。

工作失误频发

缺乏专业技能

违反安全规定

保安人员违反公司安全规定，如擅离岗位、值班时睡觉等行为。

违反职业道德

保安人员存在不道德行为，如收受贿赂、监守自盗等。

工作表现评估