职业生涯规划试题及标准答案.doc

《职业生涯规划》期末考试试卷

一、名词解释（3×2′=6′）

1、职业抱负

2、职业生涯

3、职业生涯规划管理

二、填空题（25×1′=25′）

1、职业是一个人和的基础，而是成才的重要途径。

2、职业内涵的四个要点：、、

是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会互相联结的纽带。

3、职业资格证书在一定限度上标志着，在、转岗、晋升以及中有重要作用。

4、职业素质是一个统一整体。其中，是灵魂，是基础，

是重点，是载体。

5、职业生涯发展目的，分和。

6、实现目的的措施有三个要素：、标准和。

7、职业生涯发展措施的制定要领有三点：措施必须是、、针对性强的。

8、实现制定措施的思绪：（1）的思绪；（2）针对“三个方面”的思绪；（3）的思绪。

9、角色转换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。第二，。第三，思维导向向行为导向转变。第四，。

10、发展目的的实现，需要的保证。

11、在外部条件变化导致职业生涯发展目的难以实现时，必须及时调整和

，甚至调整。

三、判断题（15×1′=15′）

1、适合中职生横向发展的职业群重要体现为技术等级和职务的提高，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。（）

2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。（）

3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。（）

4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，规定目的要明确，阶段要清楚，至于措施则不必要太具体。（）

5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完毕，尽量少参与社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完毕。（）

6、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。（）

7、一个人的爱好可以培养，但性格是不能改变的。（）

8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。（）

9、初次就业的实际岗位一定要选择自己目的中的相关专业，争取一次就业就能谋到抱负的工作岗位。（）

10、中职生在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中都要认真“做人”，为职业生涯的顺利起步做好准备。（）

11、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。（）。

12、判断他们所做的是否是职业（画√或×）

（1）、小王从农村来到城市，通过劳动服务公司介绍，为居民做家政服务的小时工。（）

（2）、张老板开了个印刷厂，专印制盗版书，牟取暴利。（）

（3）、刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。（）

（4）、周某刻图章，做办证业务，什么证章都给开（）

四、选择题（每题有若干个对的答案，请将你认为符合题目规定的填写在括号内）（6×3′+14`=32′）

1、职业生涯的特点涉及（）

A、自觉性、积极性B、发展性、阶段性C、整合性、终生性

F、可行性、确切性G、独特性、互动性

2、职业抱负的特点（）

社会性B、时代性C、发展性D、超前性F、个体差异性

3、职业生涯规划的重要性是（）

A、帮助你最终能实现自己的美好抱负

B、帮助你扬长避补地发展自己

C、帮助你目的明确地发展自己

D、帮助你不用太努力就可发展自己

4、日本的一家公司招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，本来他是所有应聘者中成绩最佳的，只由于工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家公司录用已是“板上钉钉”—