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2024企业内退协议

合同编号：2024企业内退协议

一、合同主体

甲方（员工）：（姓名）（性别）（年龄）（身份证号码）

乙方（企业）：（企业名称）（企业地址）（企业法人）

甲乙双方经充分协商，就甲方自愿申请内退事宜达成如下协议：

二、合同前言

鉴于甲方自愿申请内退，为充分保障甲方的合法权益，明确甲乙双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本企业内退协议。

三、定义与解释

1.内退：指甲方自愿申请提前解除劳动合同，并与乙方协商一致，乙方同意甲方在一定条件下提前终止劳动合同的行为。

2.劳动合同：指甲方与乙方签订的，规定甲方在乙方从事劳动者的工作，乙方支付甲方工资、缴纳社会保险费、提供劳动条件等事项的书面协议。

3.提前解除劳动合同：指在劳动合同到期前，甲乙双方经协商一致，提前终止劳动合同的行为。

4.经济补偿：指乙方按照本协议约定，向甲方支付的，作为提前解除劳动合同对甲方损失的赔偿。

四、权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权自愿申请内退，并按照本协议约定享受相关待遇。

（2）甲方应当如实提供其个人信息及与内退相关的其他信息，并积极配合乙方进行相关手续的办理。

（3）甲方同意在办理内退手续过程中，按照乙方的要求，完成相关证明文件的签署。

（4）甲方在内退后，不得以任何方式损害乙方声誉、利益，不得泄露乙方商业秘密。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权依法依规审查甲方申请内退的事宜，并决定是否同意甲方内退。

（2）乙方同意甲方内退的，应当按照本协议约定支付经济补偿。

（3）乙方应当为甲方办理内退手续，并依法依规为甲方缴纳社会保险至法定终止时间。

（4）乙方应当为甲方提供必要的帮助和支持，确保甲方在内退后能够顺利过渡。

五、履行条件

1.时间：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方办理完毕内退手续之日终止。

2.地点：本协议的履行地点为甲方所在地的乙方分支机构。

3.方式：甲乙双方按照本协议约定，履行各自的权利义务。

六、合同的生效和终止

1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.在甲方办理完毕内退手续之日，本协议终止。

3.除非双方另有约定，本协议终止后，甲乙双方的权利义务关系即告终止。

4.本协议终止后，甲乙双方应当遵循诚实信用原则，履行后续手续，确保甲方合法权益得到保障。

七、费用与支付

7.1甲方申请内退后，乙方应按照国家和地方法律法规的规定，支付甲方经济补偿。

7.2经济补偿的计算方式按照乙方上一年度工资总额的N倍计算，其中N为甲方在本单位工作的年限（不足一年的按一年计算）。

7.3乙方应在本协议生效后30日内，一次性向甲方支付经济补偿。

7.4乙方支付经济补偿的方式为银行转账，账号信息为甲方提供的有效银行账户。

7.5甲方收到经济补偿后，不得再向乙方提出任何经济补偿外的其他要求。

八、违约责任

8.1如乙方未按照本协议约定支付经济补偿，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应支付经济补偿的10%。

8.2如甲方在办理内退手续过程中，提供虚假信息或者故意隐瞒重要事实，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

8.3违约方应承担的违约金和赔偿金额，双方可以通过协商确定，也可以依照法定程序确定。

8.4任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

九、保密条款

9.1甲乙双方在签订本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

9.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。

9.3甲乙双方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

十、不可抗力

10.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。

10.2在不可抗力事件发生时，甲乙双方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

10.3遭受不可抗力事件的一方，应尽力克服不可抗力事件的影响，减少损失。

10.4遭受不可抗力事件的一方，不能履行或不能完全履行本协议的，不承担违约责任。

10.5甲乙双方应视具体情况，协商决定不可抗力事件对履行本协议的影响及应对措施。

十一、争议解决

11.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

11.3诉讼期间，甲乙双方应继续履行本协议，除非有法院判决或者仲裁裁决否则不得擅自变更或者解除本协议。

十二、合同的转让

12.1本协议未经甲乙双方协商一致，不得转让给第三方。

12.2甲乙双方同意，本协议在履行过程中，如一方发生