人力资源6大模块之组织发展OD:研发组织架构(38)产品IRB运作方案.pptx

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人力资源管理六大模块概述人力资源管理的六大核心模块包括人力资源规划、人才聘用、薪酬福利、绩效管理、培训发展和劳动关系管理。这些模块协调一致,共同推动企业的人力资源管理事业持续发展,为企业的战略目标提供人力资源支撑。BabyBDRR

组织发展OD模块简介组织发展OD是人力资源管理的六大模块之一,关注于如何有效地设计和优化组织结构,以支持企业战略和文化目标的实现。OD模块包括组织架构设计、组织文化建设、组织变革管理等关键内容。

组织发展OD的目标和意义提高组织效能组织发展OD的主要目标是通过系统化的流程和方法提升组织的整体绩效和生产力,实现组织目标。增进员工参与OD注重激发员工的主动性和创造力

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