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经理竞业限制协议书5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

经理竞业限制协议书

甲方（公司）：_________（以下简称“公司”）

法定代表人：_________

注册地址：_________

乙方（经理）：_________（以下简称“经理”）

身份证号码：_________

联系地址：_________

鉴于公司为了保护自身的商业利益，确保公司的商业机密和客户资源不受损害，为此，经理同意签订本竞业限制协议书，双方约定如下：

一、保密义务

1.1乙方在公司工作期间所了解公司的商业机密，包括但不限于公司的商业计划、客户资料、产品技术、营销策略等，都属于公司的商业机密。

1.2乙方承诺对所了解的公司商业机密予以保密，并且在离开公司后继续履行保密义务。

二、竞业限制

2.1乙方在离开公司后的一年内不得从事与公司相竞争的行业，在不限定地域范围内。

2.2乙方在离开公司后的一年内不得接触公司的客户资源，不得对公司所属客户从事业务活动，不得以任何形式侵吞公司客户。

三、违约责任

3.1一旦乙方违反本协议规定，公司有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因乙方行为导致的损失。

3.2若乙方情节严重，公司有权追究乙方的法律责任。

四、其他约定

4.1本协议为双方的共同意思表示，生效后对双方具有约束力。

4.2本协议的效力期限自乙方离开公司之日起生效，至竞业限制期满。

甲方（公司）：_______

乙方（经理）：_______

日期：_______

篇2

经理竞业限制协议书

甲方：____________________（公司名称）

乙方：____________________（员工姓名）

鉴于，为了保护公司的商业利益和技术秘密，公司与员工就员工在离职后从事与公司业务有竞争关系的行为达成如下协议：

一、协议范围

本协议适用于员工自本公司离职之日起一年内，无论以何种方式与他人合作，在离职之日后一年内不在公司所处的行业或领域从事竞争性业务，包括但不限于（列举公司所涉及的业务领域）。

二、保密义务

1.员工保证对于公司的商业机密和技术资料进行保密，包括但不限于商业计划、客户信息、产品设计等。

2.员工确认，在离职后不得擅自复制、传播或泄露任何商业机密和技术资料给任何第三方。

三、竞业禁止

1.员工在离职后一年内不得与公司在同一行业或领域开展竞争性业务，该项禁止范围具体包括但不限于（具体列举公司所涉及的业务类型）。

2.员工确认在离职后一年内不得作为主管、管理人员或合伙人参与任何直接竞争公司的经营管理。

四、违约责任

1.如员工违反本协议的任何内容，公司有权要求员工予以改正，并承担相应的违约责任。

2.员工违反本协议导致公司经济损失的，员工应当赔偿公司的全部损失，并承担违约金。

五、其他约定

1.本协议一式两份，双方各执一份，本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议内容如有争议，应当友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司名称）（盖章）：______________日期：_____________

乙方（员工姓名）：_____________日期：_____________

在签署本协议之前，请务必认真阅读并理解相关内容，确保自己在离职后的行为符合本协议的规定。感谢员工对公司的支持与信任，希望员工能够遵守协议内容，共同维护公司的商业利益和法律权益。

篇3

经理竞业限制协议书

甲方：_________（公司名称）

乙方：_________（经理姓名）

鉴于甲方为保护公司的商业秘密和经营利益，乙方自愿签订本竞业限制协议书，约定双方的权利和义务。

一、保密义务

乙方在任职期间和离职后，须严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于公司的营销策略、客户信息、产品研发等，不得泄露给任何第三方或利用商业秘密谋取私利。

二、竞业限制

1.乙方在离职后的一年内不得与甲方从事相同或类似的业务，不得在同行业公司担任高级管理职务或与甲方竞争的职位。

2.乙方在竞业限制期间，不得在同行业内开展个体经营或参与任何形式的竞业活动，不得招揽甲方的客户或员工。

3.若乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方停止行为，赔偿甲方因此造成的经济损失，并保留通过法律途径追究乙方法律责任的权利