原创力文档- 1、本文档共10页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE2页共NUMPAGES2页
清欠办规章制度范本
为了确保农民工工资按时足额支付，建立长效机制，杜绝拖欠现象的发生，特制定以下制度，并规范执行。
一、提高认识，加强组织领导
各部门要切实加强对这项工作的组织领导，增强责任意识，充分认识清欠工作的重要性和长期性，转变清欠工作方式，变被动清欠为主动预防，高度重视建设项目工程款和农民工工资支付工作。积极防范和妥善化解农民工工资管理风险，实现工程款和农民工工资支付的规范化、制度化，保障工程资金和项目建设的安全运行。
二、落实责任制度，加强监督检查
各部门、各项目要明确具体部门、人员负责工程款和农民工工资支付管理工作，要设立举报电话，受理相关投诉。项目要按时足额支付工程款，同时要制定强有力的制度措施，确保施工单位按时足额支付农民工工资。各级部门要把及时足额支付工程款和农民工工资工作纳入建设项目日常考核和相应管理办法中，每年进行专项检查____次，在平时的综合检查中要与工程质量、进度、安全等同部署、同检查、同考评。项目部要在单位工程完工时及春节等重大节假日前夕，进行重点检查，发现问题，及时处理。
三、加强合同管理，强化制度保证手段
在与专业分包、劳务分包单位签订的合同中应明确劳务用工工资发放和建立农民工工资保障金制度的内容，并将施工单位拖欠农民工工资作为严重违约行为在合同中予以明确。在施工合同中明确规定项目部有权监督和检查各分包单位的农民工工资支付情况，有权在必要时改变农民工工资的支付办法，按照合同约定的程序直接把工资支付给农民工。项目要建立农民工用工及工资支付台帐并定期上报，台帐要全面真实反映农民工用工和工资支付情况，实行动态管理。项目部要对分包单位用工台帐定期核查，掌握基本信息。
四、全面开展“十公开”，广泛接受社会监督
项目部在农民工进入施工现场后，要进行农民工维权须知教育宣传，公布拖欠农民工工资举报电话，在农民工产生劳务关系后签定合同，确保合法用工。项目要健全农民工工资支付制度，必须按期足额发放农民工工资，并在施工工地醒目位置进行公示，公开工资发放情况。工资直接支付给农民工本人，不得拨付给不具备用工主体资格的组织和个人代发。
五、加强信用管理，规范专业分包、劳务分包单位市场行为
对恶意拖欠农民工工资、造成社会不稳定因素或恶劣影响的专业分包、劳务分包单位，项目部要认真收集相关证据，及时报相应主管部门，由主管部门依照相关规定，依法进行处罚。各级部门要定期收集建设项目中工程款和农民工工资支付情况的不良从业记录，建立建设市场专业分包、劳务分包单位信用档案，作为后续项目择定分包单位的主要参考。
清欠办规章制度范本（二）
纪委监察部（清欠办）清欠岗岗位责任制1岗位职责1.1贯彻执行国家法律、法规及上级主管部门和公司规章制度，参与编制清欠计划、清欠实施方案。
1.2参与制定有关清欠工作管理制度、工作方针和实施细则，协助清欠部主任做好清欠管理工作。
1.3协助清欠部主任对有关清欠工作的紧急情况采取有效的应急措施。
1.4向公司清欠工作领导小组汇报清欠过程中出现的重大问题，并提出解决方案；
1.5负责清欠信息的收集、整理、处理、传递工作。
1.6对公司所属各单位上报的债权难易程度分类情况进行审核；
1.7向公司清欠工作领导小组提出清欠工作的奖惩建议。
1.8负责向上级部门报送清欠报告、清欠报表、清欠信息等相关材料，撰写清欠工作总结。
1.9负责清欠资料的整理、移交、档案工作。
1.10对本部室的相关资料、信息等负责保密工作。
1.11负责开展公司所属企业的年终业绩审核工作。
1.12负责完成领导交办的其他工作。2工作标准
2.1提出清欠报表、清欠实施方案的草案，公平合理准确，能及时正式编制。
2.2制定的工作管理制度和有关实施细则草案，符合上级部门、公司及本部门要求。
2.3清欠信息的收集要有重点、有出处，及时整理，保质、迅速地向上级部门报送。
2.4向上级部门及时、准确地报送清欠资料，全面、细致地撰写清欠工作总结。
2.5清欠项目存档的资料齐全、内容完整、存档及时、方便调阅。
2.6严格执行保密制度和清欠资料借阅制度。
2.7及时、保质、负责地完成领导交办的其他任务。3考核细则（____分）
3.1未完成年度清欠计划扣____分。
____起草的清欠工作文件不规范扣____分。
3.3不及时对清欠文件、报表等资料进行归档扣____分。
3.4对债权统计数据出现明显错误扣____分。
3.5泄漏清欠秘密扣____分。
3.6对上报报表、说明、总结、报告不及时扣____分。
3.7不能按照要求及时完成对公司所属企业年终经营业绩审核扣____分。
3.8不及时对清欠工作进行总结，不及时上报清欠信息扣____分。
3.9未完成年度清欠计划扣____分。4工作权限
4.1有权对纪委监察部（清欠办）工
文档评论（0）