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绩效评估与价值管理汇报人:XX2024-01-22
目录contents绩效评估概述价值管理理论绩效评估与价值管理关系绩效评估体系建立与完善价值管理体系构建与优化绩效评估与价值管理实践案例
01绩效评估概述
绩效评估是对组织、团队或个人工作表现进行量化和定性评价的过程。定义通过评估工作成果、效率、行为等方面,为改进工作、提高绩效提供依据和动力。目的定义与目的
组织、部门、团队、个人等均可成为绩效评估的对象。绩效评估可涵盖目标完成情况、工作质量、工作效率、创新能力、团队合作等多个方面。评估对象及范围范围对象
方法绩效评估可采用多种方法,如关键绩效指标(KPI)、360度反馈、平衡计分卡(BSC)
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