2024年招聘经理岗位职责任职要求9篇.docxVIP

2024年招聘经理岗位职责任职要求9篇

目录

第1篇校园招聘经理岗位职责任职要求

第2篇集团招聘经理岗位职责

第3篇人事招聘经理岗位职责任职要求

第4篇集团招聘经理岗位职责任职要求

第5篇快消招聘经理岗位职责

第6篇人力资源招聘经理岗位职责任职要求

第7篇人事招聘经理岗位职责

第8篇人事经理招聘经理岗位职责

第9篇招聘经理岗位职责及相关职位要求

招聘经理岗位职责及相关职位要求

招聘经理要求具有丰富的招聘经验，既要对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，又要对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧，还要熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

招聘经理职位要求

1.全日制正规院校本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法律专业优先；

2.熟悉hr理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少三年以上招聘工作经验；

3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

4.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

5.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

6.有猎头公司或招聘渠道拓展工作背景和经验者优先。

招聘经理岗位职责

1.根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划；

2.制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；

3.参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；

4.根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道；

5.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

6.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。

快消招聘经理岗位职责

招聘经理(快消)上海岩石企业发展股份有限公司上海岩石企业发展股份有限公司分支机构职责描述:

1、根据招聘计划开展招聘工作,在规定时间内完成招聘任务;

2、根据公司整体招聘规划,制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;

3、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;

4、负责进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

5、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;

6、完成领导安排的其他相关工作。

任职要求:

1、大学专科及以上学历,人力资源、行政类相关专业;

2、3年以上招聘经验,熟悉快消品行业,擅长高端白酒销售岗位的招聘;

3、能够开发有效的招募渠道,熟练掌握面试、甄选技巧;

4、良好的沟通与协调能力,较强的适应能力、执行能力、抗压能力;

5、富有责任心及团队合作精神,工作积极主动。

集团招聘经理岗位职责任职要求

集团招聘经理岗位职责

集团招聘经理岗位描述

1.负责集团职能线(财务/法务/廉正合规/公共事务部/董事局办公室/人力资源部)相关岗位招聘计划的落实，并根据公司人力资源规划和相关规定，实施招聘计划;

2.管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法;

3.运营并完善人才库，管理招聘预算，达成招聘目标，提升招聘效率;

4.改进招聘流程和平台，提升效能，完成面试官培养等;

岗位要求

1、正规统招院校毕业，本科及以上学历;

2、至少具备8年以上hr招聘相关工作经验者，it及互联网公司技术岗招聘经验不少于3年，熟悉互联网行业，了解工程师文化，对于中高端技术、产品人才招聘有自己的渠道资源及深入理解;

3、优秀的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道;

4、熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧;

5、熟悉校园招聘、专场招聘、外籍人员招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责;

6、有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创新!岗位描述

1.负责集团职能线(财务/法务/廉正合规/公共事务部/董事局办公室/人力资源部)相关岗位招聘计划的落实，并根据公司人力资源规划和相关规定，实施招聘计划;

2.管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法;

3.运营并完善人才库，管理招聘预算，达成招聘目标，提升招聘效率;

4.改进招