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保密和竞业禁止协议2023年版4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

保密和竞业禁止协议2023版

一、协议双方

甲方：______________公司（以下简称“甲方”）

法定代表人：______________

地址：______________

电话：______________

乙方：______________（以下简称“乙方”）

地址：______________

电话：______________

二、协议背景

为了维护甲方的商业机密和竞争优势，保障双方合作的稳定和持续性，甲乙双方经协商一致，自愿签订本保密和竞业禁止协议。

三、保密内容

1.保密信息范围包括但不限于商业机密、技术信息、营销策略、客户名单等所有与甲方业务相关的信息。

2.乙方在获取保密信息的过程中应严格保密，不得向任何第三方透露或泄露相关信息。

3.乙方在使用保密信息时应严格遵守甲方的保密规定，并承担相应的法律责任。

四、保密期限

1.本协议的保密期限为_____年，自协议签订之日起生效。

2.协议期满后，乙方应主动销毁或归还所有获得的保密信息，不得继续使用或传播。

五、竞业限制

1.乙方在协议期间及协议期满后______年内，不得从事与甲方业务有竞争关系的任何活动，包括但不限于就业、独立创业等。

2.乙方违反竞业限制条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所造成的一切经济损失。

六、法律适用和争议解决

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.在履行本协议过程中出现争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，应提交至甲方所在地人民法院解决。

七、协议生效

1.本协议自双方签订之日起生效，有效期至______年______月______日。

2.协议期满前如有变更或补充，经双方协商一致后签订书面协议，均为本协议的有效附件。

签署人：签署日期：

（甲方）（乙方）

篇2

保密和竞业禁止协议2023年版

一、保密协议

保密协议是指在雇佣关系结束时，雇员对公司的商业机密以及公司客户和供应商信息等必须保密的信息做出承诺和有约束力的协议。在保密协议中，公司通常会列出哪些信息被视为保密信息，雇员需要对这些信息做出保密承诺，并且规定雇员在离职后对保密信息的保密责任时间等。

本公司为了保护公司商业利益，确保公司的商业机密不被泄露给竞争对手或其他不相关的第三方，特制定此保密协议，以约束双方的权利和义务。

1.1保密定义：保密信息指的是公司商业活动的相关信息，包括但不限于公司的商业计划、商业策略、技术秘密、财务数据、客户信息以及所有公司认为机密的信息。

1.2保密责任：雇员在服务期间和离职后均对公司的保密信息承担保密责任，不得向任何第三方披露公司的保密信息。

1.3保密期限：保密信息的保密期限为雇员离职之日起至协议规定的时间内，保密期限结束后，雇员对保密信息的保密责任将自动解除。

1.4合法性：我们保证，公司提供的保密信息是合法的，公司有权利对保密信息进行保护和限制。

1.5免责条款：在以下情况下，雇员可以免除对保密信息的保密责任：经公司书面同意披露、依法披露的情况、司法部门或法律法规规定的披露等。

二、竞业禁止协议

竞业禁止协议是指在雇佣关系结束时，禁止雇员在某一特定时间内从事与公司竞争的行业或者类似的业务领域，以确保公司的商业利益和客户资源不会受到损害。在竞业禁止协议中，公司通常会规定禁止雇员在特定地域范围内从事特定业务领域的活动，以保护公司的商业地位和市场份额。

为了保护公司的利益，我们特制定此竞业禁止协议，以限制雇员在离职后从事与公司业务竞争的活动，并确保公司的商业利益不会受到侵害。

2.1竞业禁止范围：雇员在离职后必须在协议规定的时间内，禁止从事与公司业务相同或相似的业务活动，以避免对公司的商业利益造成损害。

2.2竞业禁止地域：竞业禁止的地域范围为公司所在地及其周边地区，禁止雇员在竞业禁止期内在指定地域范围从事竞争性业务。

2.3竞业禁止期限：竞业禁止期限为雇员离职之日起至协议规定的时间内，雇员不得从事与公司竞争的业务活动。

2.4合法性：我们保证，竞业禁止协议符合法律法规的规定，公司有权利对雇员在离职后的竞业活动进行监督和限制。

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