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办公室自查自纠报告范文4篇

办公室自查自纠报告范文一：

依据我局关于在全局干部职工中开展“五查五看”和换位思考、集中整改活动的通知要求，办公室认真组织好自查自纠工作，大家都一一比照通知要求，结合自身工作职能，进展了深刻的剖析，努力查找工作中存在的缺乏和问题，以到达自我完善，自我提高的目的。

一、存在的问题

办公室是面对社会的窗口。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素养，直接关系到机关形象。办公室工作看视寻常，不接触具体业务，日常事务只是一些起草文件、打印资料、发送文件、布置会场、接待应酬之类的琐碎工作，每一项工作都平凡到不能再平凡，方方面面，千头万绪，但事无大小，都需要我们细心去做，来不得半点疏忽，由于哪怕是一点点疏漏，都可能产生严峻的后果。这就要求我们时时刻刻警醒自己，要在细节上下功夫，努力做到大事不模糊，小事不马虎，处处留心、时时细心、事事细心，特别是公文的处理，要严格按规定运转。经过梳理，大家全都认为存在的问题主

要有以下几点：

(一)、学习乐观性不高，只满足于单位组织的一些要求学习的内容，很少主动去学一些东西，总觉得又不接触具体业务，学的东西用不上，再加上办公室日常工作繁杂琐碎，更不情愿抽出时间去充电学习。

(二)、有时只是为了工作而工作，对本职工作有放松懈怠现象。只满足于完成手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。

(三)、工作纪律有待于进一步加强，间或有迟到早退现象;工作时间间或有闲谈、串岗等不良现象。

二、整改措施

(一)加强学习。结合目前我局开展争先创优活动。珍惜自己的工作岗位，加强学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神等理论学问，留意学以致用，理论联系实际，全面提高自身素养。

(二)加强工作纪律，要自我加压，结实树立“四个意识”，抑制”四个缺乏”：1、要树立办公室里无小事的思想意识;2、要有爱岗敬业的思想意识;3、要有雷厉风行、办事坚决的意识;4、要有树部门形象的思想意识，处处维护本单位的形象。

抑制扯皮多，协作少的缺乏;抑制唠骚多，意见多，但方法少，措施少的缺乏;抑制急躁多，实干少的缺乏;抑制请示多，意见少的缺乏。在日常工作中，要受得了委屈，耐得住孤独，经得起诱惑，守得住隐秘。事事从大处着眼，从小事着手，在随便中把握有序，在被动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为，凡事慎重考虑，留神运作，确保各项工作零搁置、零积压、零失误，推开工作翻开局面。

(三)努力转变工作作风，带着感情、带着责任乐观投入

工作，为全局更好地开展行风创立工作起到排头兵、领头羊作用。要进一步强化效劳意识，落实首问责任，增加群众观念，结实树立全心全意为人民效劳的宗旨意识，做到来有迎声、问有回声、走有送声，打造真诚热忱的效劳形象，努力为办事群众排忧解难。

我们信任，通过我们大家的乐观努力，肯定能够在工作

上、作风上消灭一个实质性的转变，对外重树一个良好的外在形象。

办公室自查自纠报告范文二：

针对现阶段惠农区政府办开展进一步营造勤廉高效服

务优良政务环境存在的缺乏，政府办组织全体干部职工于2

月14日召开会议，总结阅历，深刻反省，广泛争论，认真部署下一阶段优化政务环境的工作。

一、不隐瞒，不护短，认真总结阅历。会议中政府办领导干部乐观开展批判和自我批判，总结在前期活动中的不足，生疏到在营造勤廉高效效劳优良的政务环境活动中存在领导干部重视程度不高，干部普遍生疏缺乏，活动推动乏力，征集意见不够广泛，整改不够到位等问题，为下一步工作奠定了坚实基矗

二、严梳理，重督查，切实开展活动。针对现有问题，

政府办公室赵建国主任做出重要部署，一是要求全体干部要认真进展理论学习，提高思想生疏，认真开展“千人百日大走访”活动和“七个一”活动，做好相关资料的记录和上报;二是特地成立政务环境办公室，抽调专人进展信息采集，意见汇总和梳理，同时认真开展督查工作，严峻纪律，转变作风，保证活动的稳步推动;三是认真开展自查自纠，重点查找行政审批事项和流程的简化、政府公众网信息核准等，同时要求各部门拿出相应整改方案和下一步工作打算;四是进一步广泛开展征求意见，通过利用公众网、电子邮箱、设立

征求意见箱等平台发放征求意见表，全方位征求宽阔干部群众的意见建议;五是充分发挥政务大厅的职能作用，协调各进驻单位，切实落实在政务大厅各项业务的开展，简化宽阔群众的办事流程。

三、顾大局，广取经，严密结合实际。会议要求政府办

公室在开展工作中要着眼大局，加强内部协作的同时，要积极协作全区营造风清气正活动的开展，主动向其他县区、其他单位和部门学习好的做法和阅历，将营造勤廉高效效劳优良的政务环境活动与创先争优活动严密结合与创立全国文明城市严密