2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库往年题考.docx

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2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库

第一部分单选题(80题)

1、在企业市场营销中,哪种促销方式涉及通过媒体

向目标市场传递信息?

A、人员推销

B、广告

C、营业推广

D、公共关系

【答案】:B

解析:广告是一种通过媒体向目标市场传递信息的促销方式,它可以帮助企业树立品牌形象、推广产品、吸引消费者等。

2、下列指标中,可以反映企业销售物流客户满意度的

是()。

A、流通加工费用

B、包装费用

C、经济效率

D、货物发送的正确率

【答案】:D

3、在企业创新管理中,哪个阶段涉及将商业化的创意

付诸实施并推向市场?

A、创意生成

B、创意筛选

C、创意商业化

D、创意实施

【答案】:D

解析:创意实施是企业创新管理中的一个阶段,它涉及D、风险对冲B解析:风险转移是企业风险管理的一种方法,它涉及通过保险、合同等方式将潜在风险转移给其他实体(如保险公司、合作伙伴等),从而降低企业自身的风险水平。

4、企业战略管理的基本流程包括哪些阶段?

A、战略制定、战略实施

B、战略评估、战略调整

C、战略制定、战略实施、战略评估

D、战略计划、战略执行、战略监控

【答案】:C

解析:企业战略管理的基本流程通常包括战略制定、战略实施和战略评估三个阶段。战略制定是确定企业长期发展方向和目标的过程;战略实施是将战略转化为具体行动计划并执行的过程;战略评估则是对实施的战略进行监控和评估,以确保战略的有效执行和达到预期目标。

5、在企业决策制定中,哪种方法强调基于经验和直觉

进行决策?

A、定量决策

B、定性决策

C、群体决策

D、直觉决策

【答案】:D

解析:直觉决策是企业决策制定中的一种方法,它强调基于个人经验和直觉进行快速决策,适用于需要迅速响应的情境。虽然这种方法可能不如定量决策准确,但在某些情况下更为实用和有效。

6、董事会对经理的控制包括哪些内容?

A、任免

B、监督

C、任免、监督

D、行为监督

【答案】:C

解析:董事会对经理的控制主要包括任免和监督两个方面。任免是指董事会决定经理的任命和免职;监督则是指董事会对经理的工作进行监督和评估,确保其按照公司战略和目标进行工作。

7、在企业国际化经营中,哪种方式涉及企业在国外

设立研发中心以利用当地的科技资源和人才?

A、跨国并购

B、绿地投资

C、技术许可

D、研发中心投资

【答案】:D

解析:研发中心投资是企业国际化经营中的一种方式,它涉及企业在国外设立研发中心,以利用当地的科技资源和人才,推动企业的技术创新和产品升级。

8、在企业运营管理中,哪个环节主要负责协调和管

理企业的生产活动?

A、生产计划

B、质量管理

C、物料管理

D、生产控制

【答案】:D

解析:生产控制是企业运营管理中的一个重要环节,主要负责协调和管理企业的生产活动,确保生产过程按照预定的计划进行,并及时处理生产过程中的问题和异常。

9、在项目管理中,哪个阶段主要是确定项目的目标、

范围、时间和预算?

A、项目启动阶段

B、项目规划阶段

和分析,以得出相对准确的决策结果。

43.在企业创新管理中,以下哪项属于非技术创新?

A、产品创新

B、过程创新

C、组织创新

D、营销创新

【答案】:C

解析:组织创新主要涉及企业的组织结构、管理方式、企业文化等方面的创新,属于非技术创新范畴。而产品创新、过程创新和营销创新都属于技术创新范畴。

10、在企业市场营销中,哪种促销方式涉及通过人员

直接向潜在客户推销产品或服务?

A、广告

B、人员推销

C、营业推广

D、公共关系

【答案】:B

解析:人员推销是企业市场营销中的一种促销方式,它涉及通过销售人员直接向潜在客户推销产品或服务,以达成销售目标。

11、在决策中去决定作用的是:()

A、决策技术

B、外部环境的影响

C、决策者

D、信息的准确及时

【答案】:C

12、在企业供应链管理中,哪个策略强调与供应商建

立长期、稳定的合作关系?

A、供应商竞争

B、供应商合作

C、供应商评估

D、供应商开发

【答案】:B

解析:供应商合作策略强调与供应商建立长期、稳定的合作关系,通过共同协作来提高供应链的整体效率和效益。

13、在企业运营管理中,哪种方式强调通过优化流程、

减少浪费来提高生产效率?

A、精益生产

B、敏捷制造

C、定制化生产

D、流程再造

【答案】:A

解析:精益生产是一种生产方式,它强调通过消除浪费、优化流程和持续改进来提高生产效率。

14、在企业人力资源管理中,哪种方法主要用于评估员

工的工作绩效?

A、招聘与选拔

B、培训与发展

C、绩效管理

D、薪酬管理

【答案】:C

解析:绩效管理是人力资源管理中的一个重要环节,它通过对员工的工作绩效进行评估和

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