科技发展股份有限公司员工手册.doc

上海**科技发展股份有限公司

员工手册

（试行稿）

二○○三年五月

目录

致新员工

公司简介

组织结构图

员工行为准则

员工礼仪守则

公司作息及法定假日

考勤与休假

招聘与录用

薪资与福利

调动、降职与晋升

辞职与辞退

奖惩

手册说明

致新员工

热忱欢迎您加入上海**科技发展股份有限公司！

上海**科技发展股份有限公司是一个充满活力、蓬勃向上的集体，您的加盟将使公司更具竞争力！作为上海**科技发展股份有限公司的一员，公司的发展需要您的努力和奉献，同时公司也将竭尽所能帮助您个人事业的成功！

为了您本人和公司的成功发展，严格的纪律和科学的规章是必要的。为了让您了解一些必需的信息，并有助于您尽快适应新的工作环境，我们制定了本手册。本手册向您提供公司概况、员工行为准则、人事行政办事指南等，本手册将有助于您进一步了解公司规范及文化理念。让我们全体员工更有效率、更有秩序地工作，并造就一个互助、礼让、真诚、和谐的人际空间。因此，请您仔细阅读并熟记其中的内容。

您的主管将是您工作的重要指导人。假如您对本手册有问题，或找不到答案，请与您的主管或人力资源部的同事一起讨论。

为了适应公司的不断发展和环境变化，本手册所包含的部分内容的修正将不可避免，我们随时欢迎您提出对公司发展有益之意见。

公司的明天，我们携手共发明！

公司简介（公司策划部定稿）

上海**科技发展股份有限公司（以下简称“公司”）是中国药业巨头**公司集团旗下的上市公司之一，总部设在上海浦东新区。公司以医药健康产业为主营，其它产业有橡胶管带业以及房地产业等，是一家多元化经营的上市公司。

目前公司拥有5家制药公司，2家医药流通公司，2家橡胶生产公司等。2023年，公司总资产达成11.7亿元，实现销售收入2.19亿元。

人才、地区以及品牌优势是公司得以迅速发展的三大优势。公司人才实力雄厚，有硕士及以上文凭者13人，本科及大专学历者占所有管理人员的70%。上海是中国的经济金融中心，拥有巨大的发展潜力，**发展将立足上海，更好地发挥上市公司投、融资功能，为公司的跨越式发展提供强有力的资金保障。通过十数年的努力，“**”品牌已进一步人心，相信在“**”品牌的支持下，公司的各项业务一定能在上海以及华东地区乃至全国顺利开展。

组织结构图

北京分公司香港分公司三角带厂制品二厂输送带厂北京连锁医疗上海连锁医疗其它城市连锁药店董事会办公室法律事务部公司管理部投资业务部金融财务部人事行政部制药类公司商业批发公司连锁类公司投资类公司橡胶产业分公司瑞金**药业常州**药业**益民药业**爱德福九升生物制品雍康医药上海**医药宁波药材连锁医疗房地产项目胶带投资深圳分公司海外分公司战略决策委员会等监事会总经理董事会股东会

北京分公司

香港分公司

三角带厂

制品二厂

输送带厂

北京连锁医疗

上海连锁医疗

其它城市连锁药店

董事会办公室

法律事务部

公司管理部

投资业务部

金融财务部

人事行政部

制药类公司

商业批发公司

连锁类公司

投资类公司

橡胶产业

分公司

瑞金**药业

常州**药业

**益民药业

**爱德福

九升生物制品

雍康医药

上海**医药

宁波药材

连锁医疗

房地产项目

胶带投资

深圳分公司

海外分公司

战略决策委员会等

监事会

总经理

董事会

股东会

审计部海外发展部公司策划部

审计部

海外发展部

公司策划部

第一节员工行为准则

本手册作为本公司员工的行为准则，合用于与公司建立劳动关系的全体员工。

根据公司人事政策，结合《劳动法》和上海市有关法律法规的规定，制订本《员工手册》。

本公司员工均应遵守下列规定：

严格遵守国家各项法律法规和制度；严格遵守公司颁布的各项规章制度；

公司的一切战略规划、发展计划、决定决议、重要报告、财务数据、人事档案等内部资料均属公司秘密，应妥善保管，切勿与外人讨论，严守公司秘密；

服从上级指挥与命令，如有不批准见，应婉转相告或书面陈述，除非命令违反国家法律法规及公司规章制度，一经上级决定，应立即遵照执行；

自觉维护公司形象与信誉，不做任何有损于公司形象与信誉的事情；

待人接物要态度谦和，不以个人情绪影响与客户、同事间的合作；同事之间要精诚团结，互相尊重；

注重自身品德修养，切戒不良嗜好；

严谨道德操守，不得向客户或任何有业务往来的人士索要或接受馈赠、贿赂，不得挪用、私借公款；

爱惜公司财物与一切办公设施，不得化公为私，本着节约的原则，少花钱、多办事、办成事，不得运用公司之设施、资料或器材等从事与公务无关的事情；

不损公肥私，不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业；

恪尽职守，对担负的工作争取时效，不得畏难规避、互相推诿或无辜迟延；

本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时，应负补偿责任。

第二节员工礼仪守则

为树立和保持公司良好的社会形象，进