单位职工福利方案范文（2篇）.docVIP

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单位职工福利方案范文

____单位各部：

为体现以人为本，替职工办实事，解除职工后顾之忧，增强中旅凝聚力，制订本规定。

一、福利发放范围为工资在____单位发放的人员。

二、福利发放项目：

1、子女学费补贴(含内退、待岗及病休人员)。每学年度幼儿园、小学元；中学元；大学元(限于本科)。于每年第4季度以部门为单位报账。

2、生日费(含内退、待岗、病休及退休人员)。在岗____年以上的职工每年每人元，由工会福利委员逐月发放给当月生日的人员。

3、节日费(含内退、待岗、病休及退休人员)。元旦元、春节元、三八节元(限女性)、五一节元、中秋国庆两节元。节日费于节前发放，如有变动调整，由工会提出方案，报____单位领导班子研究决定。

4、女职工专项福利费(含内退、待岗及病休女职工)。每季度每元，以部门为单位，持____，分别于____月上旬和____月上旬报上半年和下半年费用。

5、职工体检(含内退、待岗、病休及退休人员)。在岗____年以上的职工每年体检次，其中女职工每妇检次，具体项目和标准可依性别及年龄段有所区别，由工会提出方案，报____单位领导班子研究决定。

6、慰问职工及困难补助。为体现单位对职工的关心，对遇病、困、灾的职工给予慰问或适当的困难补助。

(1)职工住院引起家庭生活困难的，可申请补助元；

(2)职工父母过世或离退休人员过世，慰问金元，