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岗位责任书
为了完善岗位责任制和绩效考核机制,明确各岗位工作职责,把各项工作贯彻到位,特与各岗位负责人签定本责任书。
部门
职务
院长
岗位职责
1.在集团董事会领导下,依据相关法律法规全面负责医院管理工作,主管医院运营工作,与执行院长、业务院长共同管理院医务部(含院办室、人力资源部、总务科),业务部(含医务科、护理部)工作。
2.主持制定医院营销战略,拟定经营方针、策略。负责审核医院中长期发展规划、年度计划,主持年度考核、总结、奖励工作。定期向董事会报告医院工作。
3.主持制定医院经费预算和年度决算。审查各项收入与支出,监督各部门合理使用经费。准时向董事会报告医院的收支状况,分析经营形势,提出改善措施。
4.与执行院长共同组织领导医院员工的招聘、续聘和解聘工作。指定员工薪酬、福利和社保管理办法,切实保证员工的合法权利,调动全员员工工作积极性。
5.负责领导医院学形象工程和公共关系工作,努力培养良好的医院文化。建立良好的医院内外关系,提高医院的美誉度。
6.定期组织对医院的监督、检查,参与现场办公和行政查房工作。完善医院各项管理工作,不断提高医疗水平和经营管理水平。
7.完毕董事会交办的其他工作
8.因事外出或缺勤时,得指定一位副院长代替院长职务。
岗位承诺
1.严格遵守公司各项规章制度,服从上级领导的工作安排。
2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。
3.保证按期完毕工作目的和任务。
责任人
签字
日期
任职责任书
为了完善岗位责任制和绩效考核机制,明确各岗位工作职责,把各项工作贯彻到位,特与各岗位负责人签定本责任书。
部门
职务
执行院长
岗位职责
1.在集团董事会和总经理的领导下,全面负责医院行政管理、人力资源管理和后勤保障工作。协助总经理做好医院的经营和经济管理工作。
2.组织医院建设发展规划和工作计划的制定、实行、检查、总结工作。
定期向董事会和总经理报告工作。
3.领导医院实行科学管理,统筹安排各项工作,定期分析医疗工作数量质量情况,及时发现问题并提出改善措施。
4.负责全院行政管理、后勤保障、质量认证和公共关系工作,保证工作有序,防止各类事故发生。
5.协助总经理做好医院的员工的聘用工作,对员工的综合素质、工作能力和工作态度进行考核,提出使用意见。
6.审查有关业务支出计划和支出项目,经总经理批准后执行。
7.组织指导员工参与继续医学教育和各种培训,积极开展学习型医院活动。
8.教育员工树立全心全意为人民服务的思想,不断改善医疗作风,提高服务质量。加强职业道德建设,杜绝不正之风。
9.完毕董事会交办的其他工作。
岗位承诺
1.严格遵守公司各项规章制度,服从上级领导的工作安排。
2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。
3.保证按期完毕工作目的和任务。
责任人
签字
日期
任职责任书
为了完善岗位责任制和绩效考核机制,明确各岗位工作职责,把各项工作贯彻到位,特与各岗位负责人签定本责任书。
部门
职务
业务院长
岗位职责
1.在集团董事会和总经理的领导下,分管医院的医疗、防止、教育、科研管理工作。
2.根据董事会和总经理规定,组织制定、贯彻医院的医疗年度计划和阶段性安排,组织年度、季度、月度医疗质量检查和总结。及时提出改善措施。
3.负责医院重点专科拟定和全面建设,参与医务人员的选聘、引进。组织对医务人员的考察、考核,对人员的调配、任用提出意见。
4.定期进一步科室检查医疗质量,领导每月医疗查房,组织科室间协作,指导科室重要业务活动。组织对急、危、重症病员的会诊、抢救、治疗工作。
5.协助总经理审查药品、器械采购计划,检查药品器械供应管理工作,定期督查、检查重要医疗设备使用、保管、维修情况。
6.负责组织开展临床新业务、新技术、新项目和科研临床工作。
7.负责组织医务人员“三基”“三严”训练,各专业人才梯队建设和技术操作考核工作。
8.督促医务人员履行岗位职责,执行操作规程,妥善解决和化解矛盾纠纷,严防医疗事故。
9.负责组织医院的病案管理和卫生记录工作,准时审查记录报表并提出分析意见和改善措施。
10.完毕董事会交办的其他工作。
岗位承诺
1.严格遵守公司各项规章制度,服从上级领导的工作安排。
2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。
3.保证按期完毕工作目的和任务。
责任人
签字
日期
任职责任书
为了完善岗位责任制和绩效考核机制,明确各岗位工作职责,把各项工作贯彻到位,特与各岗位负责人签定本责任书。
部门
职务
办公室主任
岗位职责
1.在院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。
2.安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文献,并
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