护士培训手册个人版.doc

乳源瑶族自治县妇幼保健院

护士培训手册

科室：____________________

姓名：___________________

目录

1、护士培训手册使用说明………………………3

2、个人基本情况表………………4

3、护士培训方案…………………5

4、岗前培训制度…………………8

5、护士毕业后规范化培训制度…………………9

6、护士层级培训制度……………10

7、护士培训考核管理措施………………………13

8、护士培训手册（岗前培训）…………………14

9、护士培训手册（规范化培训）………………16

10、护士培训手册（三基三严）…………………22

护士培训手册使用说明

护士培训手册为护理人员个人使用,分为三基培训及专科培训两部分。是护理人员在乳源县妇幼保健院培训、考核的证明及专科层级能力的证据。

本手册由科室集中保存，培训时由个人取出。

护理人员必须按培训手册相关内容进行培训并完毕相关考核项目。

本手册是护士竞聘或职称晋升的评审材料之一。

个人考核成绩记入培训手册，记录方式为：合格、补考合格、不合格三类。

操作考核每次由监考老师即时记录并署名。理论考核由各科的教学秘书统一记录并署名。不得弄虚作假。

因进修、病假、产假缺考，应注明因素，否则当不合格解决。

认真用钢笔或签字笔填写，不得涂改或缺页缺项。

个人基本情况表

姓名

性别

出生

年月

（纸质版：张贴一张2寸红底免冠照片）（电子版：按模版格式插入照片）

籍贯

政治面貌

来院工

作时间

第一学历

毕业时间

毕业

院校

第二学历

毕业时间

毕业

院校

第三学历

毕业时间

毕业

院校

晋升情况

职称

晋升时间

层级

晋升时间

新毕业/试用期护士

N0

护士

N1

1阶段:

2阶段:

护师

N2

高责:

组长:

主管护师

N3-N4

高责:

副主任护师

专科护士(N5-N6)

N5:

主任护师

N6:

工作经历:

乳源瑶族自治县妇幼保健院

护士培训方案

护士毕业后的在职培训是护理人力资源管理的重要组成部分，对于护理队伍的建设和护理人才的培养起着重要的作用。根据广东省《护理管理工作规范》（第4版）的规定，结合整体护理工作模式、临床护士层级管理、专科护士培训工作发展等的需要，制定我院护理人员毕业后的培训方案。

一、培训对象：

1、中专、大专、本科护理专业毕业生。

2、外院调入或转入我院工作的护理工作人员。

3、完毕规范化培训后的所有在职护理人员。

二、培训目的：

通过系统培训，达成护士基本条件规定和《护理管理工作规范》规定各层级护士的任职资格规定，具体如下：

1、遵守《护士管理办法》和《护士管理条例》，以及相关法律法规，具有良好的医德医风和职业礼仪，热爱临床护理事业，树立以病人为中心的服务理念，全心全意为人民健康服务。

熟悉护理专业基础理论、护理操作常规和常用急救技术，具有一定的技术操作能力。

能独立解决常见病的护理问题或常用护理技术问题，熟悉本专科各种传染病的护理。

4、纯熟运用护理程序对病人进行整体护理，树立对的的临床思维观。

5、纯熟掌握护理小讲课、护理查房、交接班的方法。

三、培训方案

按照广东省《护理管理工作规范》（第4版）的规定，我院护理人员的在职培训涉及岗前培训、三基培训、新护士规范化培训、核心能力层级培训及在职护士继续教育（涉及专业护理课程培训）。培训内容根据省市及行业发展规定1-2年更新一次。

（一）岗前培训

新毕业护士、外院调入护士进入我院工作，必须参与全院组织的岗前培训，培训由医院办公室和护理部统一安排，以讲座或网络教学形式进行。培训内容涉及：

1、医院组织体系和工作环境介绍。

2、医院制度：涉及相关法律法规学习、医院各项规章制度、医德规范教育、人事后勤制度及规定、病历书写、麻醉药品、第一类精神药品管理、我院质控细则等。

3、护士工作态度培训涉及护理服务礼仪、工作服务理念等。

4、护士技能培训涉及护理核心制