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驻村管寺干部各类制度制作人：XXX时间：20XX年X月
目录第1章驻村管寺干部各类制度
01第1章驻村管寺干部各类制度
驻村制度扶贫攻坚，服务群众，推动发展驻村干部的职责和使命标准统一、程序规范、公平公正选拔任命流动制度结果导向、绩效考核、激励机制考核评价激励制度定期培训、交流研讨、合作共赢培训交流合作制度
管理制度建立健全村规民约，加强基层管理村级管理制度和规范建设规范财务收支，健全监督机制村级财务管理制度和监督机制发扬民主，促进参与，共建共享村民自治和参与制度和机制
寺庙制度维护宗教和谐，规范管理和建设寺庙管理制度和规范建设规范财务收支，增强监督机制寺庙财务管理制度和监督机制弘扬文化，传承传统，服务信众寺庙活动和文化传承制度和机制
村寺联合制度加强沟通协调，促进合作共赢村寺联合的协调、沟通和合作制度统筹发展，优势互补，共同繁荣村寺联合的共建、共享和共生制度利用文化资源，发展旅游产业，促进脱贫攻坚村寺联合的文化传承、旅游开发和脱贫攻坚制度
驻村管寺干部的职责和使命驻村管寺干部是党和政府派出到农村和寺庙担任领导职务的干部，其职责和使命是深入基层，服务群众，领导推动农村和宗教事务的发展。
民主管理村民监督制度
村民监察制度
村民举报制度民主监督村民评议制度
村民问责制度
村民监督制度民主服务村民服务制度
村民救助制度
村民赞助制度村民自治和参与制度和机制民主决策村民代表大会制度
村民自治规章制度
村民议事协商制度
驻村干部的选拔、任命和流动制度遵循党的干部选拔任用制度选拔标准0103公开、透明、公平、公正选拔公正02顺序推荐、集中考察、综合评价选拔程序
驻村管寺干部制度的成效和问题驻村管寺干部制度的实施，为农村和寺庙的发展带来了积极的效果，加强了基层组织建设，提高了基层治理能力，促进了农村和寺庙的文化传承和旅游产业的发展。但也存在一些问题，如干部队伍素质堪忧，制度执行不到位，监督机制不健全等。
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