班组长聘免管理办法.docx

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班组长聘免治理方法

为进一步加强车间、班组设置及班组长的治理，更好地适应公司体制机制的要求，完善重实效、讲业绩、守规章的绩效考核体系，结合单位实际制定本治理方法。

一、班组设置的原则

坚持精简、高效、必需与车间治理幅度相适应的原则，结合车间的实际需要，凡加工类别相近的班组应合并设置。

各车间班组的设置，须由车间主任提出主导意见，报主管领导批准，由办公室备案方可。

二、班组长的聘用

〔一〕班组长的任用条件

能贯彻党的方针政策，认真贯彻落实单位、车间工作安排，有较强的执行力。

思想品质好，宠爱本岗位工作，作风正派，群众威信高。

年富力强，勇于开拓创，有较强的责任心、业务力量、

专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~

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