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人力资源管理：最大限度发挥员工潜力制作人：来日方长时间：XX年X月
目录第1章人力资源管理的重要性第2章员工招聘与选择第3章员工培训与发展第4章员工评价与激励第5章第17章人力资源管理的成果第6章第18章人力资源管理的未来发展
01人力资源管理的重要性
人力资源管理的定义人力资源管理是企业中对员工进行招聘、培训、评价和激励的一系列活动。它的目的是最大限度地发挥员工的潜力，提高企业的绩效。这一管理功能包括多个方面，如员工关系、薪酬福利、绩效管理等，是企业运营不可或缺的一部分。
人力资源管理的好处通过合理的人力配置和培训，员工工作效率得到提升提高效率优秀的人力
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