安全管理文档之反违章活动方案.docxVIP

安全管理文档之反违章活动方案

反违章活动方案

一、背景与目的：

为进一步将安全管理工作纳入企业日常管理中，提高全公司员工的安全意识与安全素质，切实避免各类违章现象的发生，特制定该方案。

二、反违章活动内容：

1、开展宣传教育：在企业内部通过宣传教育，提高员工对于安全规章制度的了解和认识，增强员工安全意识，使违章行为不敢发生。

2、开展安全检查：在企业涉及到安全问题的所有岗位，进行逐级检查与细致评估。对于存在风险的岗位，在工作人员和相关设备上均需进行改进和完善，防止违章现象的发生；对违章行为发现及时制止和惩处。

3、开展管理制度建设：在企业内部，建立科学、完善的安全管理制度。针对各种安全措施、安全教育、安全检查等连贯性，加以整合，并使之成为企业的标准化、规范化或程序化管理方式。

4、开展对反违章活动的宣传推广：将反违章的主题宣传推广到世界上所有“五门”（厂门、宿舍门、车门、门市部门、办公楼门），通过工会活动、宣传纪律、以及发布相关通知等方式来进行宣传。

5、开展意见建议征集：为使全员员工参与到反违章活动中来，开展意见建议征集，做到求真务实。而员工的工作环境以及从业时的安全措施都有所改进，保证企业不断维持提高的环境与安全水平。

三、参与单位：

本方案的实施单位有每个部门的部门领导，主管安全的工程师，安全培训组，违章网络监管人等。

四、方案实施：

该方案将按计划实施，包括以下重点：

1、活动策划：各个部门分别策划，前期必须充分的调研和实地考虑，将不同部门的特点与不同的安全点即安全意识的关键点作对比，制定出最适合该部门及其员工进行的反违章活动方案。

2、安排实施时间：根据不同的反违章活动内容及效果，分别将计划分配到不同的时间点来实施，确保理论和操作相分离，保质保量的完成策划。

3、评估与总结：在活动的最后阶段，各个部门需制定相关调查问卷，从员工及管理者的角度进行评估。采用统计方法进行数据分析，然后汇总成报告，对活动达成的效果以及是否能够达到预期目标进行总结及汇报。

五、活动效果评估及报告：

1、考核标准：性质、数量、及一年内的重复发短的次数及影响等

2、考核科目：对各部门及人员的考核，对达成年度目标的量化考核，对违反规定情况的以及个人的安全奖励和存档。

3、评估时间：考评结束后，将陆续进行结果评估和发放奖金。

六、结语：

反违章工作是我们企业持续发展的基础，重视反违章，是保证我司员工安全的必要条件。通过该方案，企业安全能力有了进一步提高，有助于为企业的可持续发展打好了基础。