2024年人力资源管理师考试资料完全版.doc

人力资源管理師考试资料完全版

第二部分招聘与配置

第一节招聘需求分析

??组织的财务预算會影响人员需求（财务预算對招聘人员的数量和质量均有影响）。

组织人力资源配置状况分析：五方面的分析内容?

（1）人与事总量配置分析。

（2）人与事构造配置分析.

?它是指不一样性质、特點的事应由具有對应专長的人去完毕,把各类人员分派在最能发挥专長的岗位上,做到人尽其才,才尽其用。

（3）人与事质量配置分析。

?它是指人与事之间的质量关系，即事的难易程度与人的能力水平的关系。

人与事质量配置不符重要有两种状况：

a、人员素质低于岗位规定—進行职业培训，降职。

b、人员素质高于岗位规定—晋升到