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优秀学院评比细则范本
____年团委工作实施意见(试行)
共青团员是一个学校最活跃、积极、上进的一分子,充分利用团队建设,为促进学校共青团工作健康、有序地发展将起到极强的推动作用。为此,经学校行政讨论通过,特制定如下实施意见:
一、团委工作在学校党支部及行政的具体指导下开展工作,特增设唐森、魏迎春、王海容、范美珍同志为校团委成员。
二、在各班团支部中选举成立团委会,辅助校团委老师开展团委工作。
三、每两周一次各支部干部会议,总结校团委及各支部就近工作的开展情况,并做好日后工作安排。
四、团委工作评比细则:
1、期终学校出资____元,团委出资____元,合计____元作为团委工作评比的奖励资金。
2、期终评选三个优秀团支部,奖励各优秀团支部____元,其该班班主任____元。剩余____元作为学期各班主任在团委工作中的评比奖励资金。
3、优秀团支部评比细则。(未参加优秀团支部评比的支部班主任,不参加期终团委评比。)
(1)入团率为____%以上,反之一票否决。
(2)按时按量缴纳团费,反之一票否决。
(3)团队组织建全,有团支部干部名册,团员名册,有每两周一次的支部会议记录,且放假前上交检查、签字(扣____分/次)。
(4)按时上交团内各种表册(扣____分/次)。
(5)准时参加团内各种会议,迟到(扣____分/次),缺勤(扣____分/次)。
(6)各支部中校团委会成员在执行团内工作表现不积极,工作不负责者(扣____分/次)。
(7)没有配戴团徽者(扣____分/次)。
(8)没有国旗下的讲话,没有按时升降国旗者(扣____分/次)。
(9)没有按时开播广播、音乐(扣____分/次)。
(10)衣着不整,脚穿拖鞋到校者(扣____分/次)。
(11)“三唱”不规范(扣____分/次)。
(12)乱扔纸屑者(扣____分/次)。
(13)支部内自行开展团队活动,视其效果显著程度,(加2~____分/次)。
(14)各支部在参加校团委组织的各项比赛活动中按第一到八名,分别加____分、____分、____分、____分、____分、____分、____分、____分。反之每弃权一项扣____分。
(15)学生入团后,若在团内有违纪现象者给予团内警告、记过、留团查看或开除团籍等处分。
注:班主任支部工作评比奖金分发细则
1、各支部基数分为____分,扣去本期所扣分,加上本期所加分,为该支部本期的最终得分。用奖金总额____元除以各支部最终实得分总和,为每分值所奖金额,再乘以该支部终得分,即为该支部班主任在本期团内工作的奖金数。
2、以上实施意见是初次施用,若有不妥,望提出而改之为谢。
共青团白马中学委员会
____年____月____日
优秀学院评比细则范本(二)
一目的
为了切实强化各组建设,夯实基础工作,使班组管理循序递进,激发班组成
员热情,提高工作积极性,从而更进一步提高公司生产效率及产品品质。
二评比范围
公司各班组(车缝____组、车缝____组、车缝____组、车缝____组、气蓬组、包装组、
裁剪组)
三评比原则
1、“公平、公正、公开”的原则;
2、优秀团队需获得多数员工及部门主管的认同;
3、评比过程中需注重对客观事迹的收集和验证;
4、评比需进行各管理层级间的充分沟通。
四评比方法
1、本组在本月中无重大的工伤事故;(人力资源部考核)
2、本组在本月生产过程中,是否按质、按量、及时完成主管部门下达的生产任务;
(生产部、业务部、qc部考核)
3、各组月员工流失人数不能超过____人;(人力资源部考核)
4、本组在本月生产过程中是否认真配合qc部工作,第一时间处理、完成qc部
检验处的返工产品;(qc部)
5、每天必须严格按照“5s”整理、整顿要求,管理好本组的工作区域及相关产
品、物料的摆放;(人力资源部考核)
6、本组员工在本月中违纪事项不能超过三次;月累计请假天数不能超过____天;
(生产部、人力资源部考核)
7、本组在本月生产过程中有无超出标准的物料损耗;
(生产部、工程开发部、仓库、qc部、采购部考核)
8、本组收发、统计工作是否遵照公司规定程序执行;(生产部考核)
9、各组组长在安排员工工作时是否合理;(生产部考核)
10、各组员工在生产过程中是否爱护公司设备,没有过多造成设备维修。并严格
控制生产易耗品的发放与监督管理工作。(生产部、机修、仓库考核)
五总评
每月月底____日前,生产部负责提供____组“月度优秀团队”____至人力资源
部,公司人力资源部将根据生产部提供的____,召集相关部门主管进行综合评比,
最终选出一组“月度优秀团队”报呈总经办审批。
六表彰和奖励
对被评为“月度优秀团体”的班组,公司将给予通报表彰,并给予组长颁发
____元
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