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2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关测试卷附有答案详解
单选题(共20题)
1.某企业的绩效管理主要采用以下步骤:
A.关键绩效指标法
B.强制分布法
C.配对比较法
D.平衡计分卡法
【答案】B
2.在组织实践中,()常常是升职和晋级的依据之一。
A.智力
B.能力
C.体力
D.感染力
【答案】B
3.关于工作满意度的因素模型,下列陈述不正确的是()。
A.该模型将工作分解为许多因素,员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得
B.该模型认为工作满意度是多维的
C.该模型认为对所有的员工来说,不同的因素对工作满意度的贡献是相同的
D.该模型强调在调
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