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2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库

第一部分单选题(80题)

1、在企业风险管理中，哪种方法涉及通过制定措施

来减轻潜在风险的影响?

A、风险规避

B、风险转移

C、风险减轻

D、风险接受

【答案】：C

解析：风险减轻是企业风险管理中的一种方法，它涉及通过制定和实施适当的措施(如制定应急计划、改进技术等)来减轻潜在风险的影响。

2、在企业运营管理中，哪种技术主要用于改进生产

流程和提高生产效率?

A、信息技术

B、生物技术

C、自动化技术

D、纳米技术

【答案】：C

解析：自动化技术通过利用机械、电子和计算机技术来替代人力操作，改进生产流程和提高生产效率。

3、在企业人力资源管理中，哪种方式通常用于激励

员工和提高员工的工作满意度?

A、招聘

B、培训

C、薪酬

D、绩效管理

【答案】：C

解析：薪酬管理是企业人力资源管理中的一部分，它通过设计合理的薪酬体系来激励员工、提高员工的工作满意度和忠诚度。

4、在企业决策过程中，哪种决策方法更注重对备选方

案进行定量分析和比较?

A、定性决策

B、定量决策

C、直觉决策

D、群体决策

【答案】：B

解析：定量决策方法注重使用数学、统计等定量分析工具对备选方案进行分析和比较，以得出最优的决策方案。

5、在企业国际化经营中，哪种方式涉及企业在国外

设立研发中心以利用当地的科技资源和人才?

A、跨国并购

B、绿地投资

C、技术许可

D、研发中心投资

【答案】：D

解析：研发中心投资是企业国际化经营中的一种方式，它涉及企业在国外设立研发中心，以利用当地的科技资源和人才，推动企业的技术创新和产品升级。

6、从事消费品营销的企业最主要的促销方式是()、

A、销售促进

B、人员推销

C、广告促销

D、宣传促销

【答案】：C

7、在企业人力资源管理中，哪个环节涉及员工的绩

效评估和奖励制度的设计?

A、培训与发展

B、招聘与选拔

C、绩效管理

D、薪酬福利管理

【答案】：D

解析：薪酬福利管理是企业人力资源管理中的一个环节，它涉及员工的薪酬体系设计、绩效评估、奖励制度以及福利管理等，以激励员工提高工作效率和满意度。二、多选题

8、在企业人力资源管理中，哪个环节主要负责员工

的培训和职业发展?

A、招聘

B、薪酬管理

C、培训与发展

D、绩效管理

【答案】：C

解析：培训与发展是企业人力资源管理中的一个重要环节，它负责为员工提供必要的培训和发展机会，帮助员工提升技能和能力，实现个人和企业的共同发展。

9、在企业组织架构中，哪种形式的组织结构更注重层

级分明和上下级关系?

率和降低成本?

A、精益生产

B、敏捷制造

C、定制化生产

D、柔性制造

【答案】：A

解析：精益生产是一种通过消除浪费、优化流程、提高生产效率的方法来降低成本、提高产品质量和客户满意度的管理哲学。

10、在项目管理中，哪个阶段主要是确定项目的目标、

范围、时间和预算?

A、项目启动阶段

B、项目规划阶段

和分析，以得出相对准确的决策结果。

43.在企业创新管理中，以下哪项属于非技术创新?

A、产品创新

B、过程创新

C、组织创新

D、营销创新

【答案】：C

解析：组织创新主要涉及企业的组织结构、管理方式、企业文化等方面的创新，属于非技术创新范畴。而产品创新、过程创新和营销创新都属于技术创新范畴。

11、财务杠杆是由于()的存在而产生的效应。

A、折旧

B、固定经营费用

C、付现成本

D、固定财务费用

【答案】：D

12、在企业人力资源管理中，哪种策略主要关注员工的

能力开发和职业发展?

A、招聘策略

B、培训策略

C、薪酬策略

D、绩效管理策略

【答案】：B

解析：培训策略是企业人力资源管理中关注员工能力开发和职业发展的策略，它通过提供培训和发展机会，帮助员工提升技能和能力，实现个人和企业的共同发展。C解析：物流服务商在供应链中扮演着协调者的角色，负责协调供应链中的物流、信息流和资金流，确保供应链的高效运作。

13、在企业国际化经营中，哪种策略涉及企业在多个

国家或地区建立独立的子公司或分支机构?

A、跨国并购

B、绿地投资

C、许可协议

D、合资经营

【答案】：B

解析：绿地投资(也称为新建投资)涉及企业在多个国家或地区建立独立的子公司或分支机构，通常需要进行大量的前期投资和建设。

14、在企业战略规划中，哪个步骤通常涉及将战略转化

为具体的行动计划?

A、战略分析

B、战略制定

C、战略实施

D、战略评估

【答案】：C

解析：战略实施是将企业制定的战略转化为具体的行动计划，并确保这些计划得到有效执行的过程。这包括资源配置、组织结构调整、人员培训等各个方面。

15、在企业经营管理中，哪种管理方式更强调通过团