人力资源管理人员合同模板.docx

人力资源管理人员合同模板

合同编号：__________

第一章：合同双方基本信息

1.1合同甲方（以下简称“甲方”）：

1.1.1名称：____________________

1.1.2地址：____________________

1.1.3联系人：____________________

1.1.4联系电话：____________________

1.2合同乙方（以下简称“乙方”）：

1.2.1名称：____________________

1.2.2地址：____________________

1.2.3联系人：____________________

1.2.4联系电话：____________________

第二章：合同服务内容

2.1乙方为甲方提供人力资源管理人员服务，包括但不限于：

2.1.1招聘与配置

2.1.1.1乙方根据甲方需求，进行岗位需求分析，制定招聘计划，组织实施招聘活动。

2.1.1.2乙方负责对候选人进行筛选、面试、评估，并将合适人选推荐给甲方。

2.1.2培训与发展

2.1.2.1乙方根据甲方需求，为甲方员工提供各类培训，提升员工综合素质。

2.1.2.2乙方协助甲方制定员工职业生涯发展规划，提供晋升通道设计及人才梯队建设。

2.1.3绩效管理

2.1.3.1乙方协助甲方建立绩效管理体系，制定绩效考核指标，组织实施绩效考核。

2.1.3.2乙方根据甲方需求，提供绩效改进方案，协助甲方提升员工绩效。

2.1.4人力资源政策与法规咨询

2.1.4.1乙方为甲方提供人力资源政策与法规咨询服务，确保甲方人力资源管理工作合规。

2.1.4.2乙方协助甲方处理劳动争议，提供法律支持。

第三章：合同服务期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2在合同有效期内，如一方提出解除合同，应提前____个月书面通知对方。

3.3合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

第四章：合同服务费用及支付方式

4.1甲方应支付乙方人力资源管理人员服务费用，具体金额为：____元/人月。

4.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。

4.3甲方逾期支付服务费用的，应按逾期支付金额的____%向乙方支付违约金。

第五章：保密条款

5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

5.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

第六章：服务质量保证

6.1乙方应确保提供的服务符合甲方的要求和行业标准。

6.1.1乙方应定期对服务质量进行评估，并根据甲方反馈进行改进。

6.1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进建议。

6.2乙方应保证其工作人员具备专业能力和相关资质，能够胜任相关工作。

6.2.1乙方应在合同生效前向甲方提供工作人员的资质证明和背景信息。

6.2.2乙方应定期对工作人员进行培训和考核，确保其专业能力持续符合甲方要求。

6.3乙方应按照甲方的要求和合同的约定，及时完成服务项目。

6.3.1乙方应制定详细的工作计划，并按计划执行服务项目。

6.3.2乙方应向甲方定期报告服务进展情况，并及时沟通解决服务过程中出现的问题。

第七章：知识产权

7.1乙方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有。

7.1.1乙方对服务过程中产生的知识产权享有独立的权利，甲方不得擅自使用或转让。

7.1.2乙方应保证其服务不侵犯第三方的知识产权。

7.2甲方在提供服务过程中产生的知识产权归甲方所有。

7.2.1甲方对服务过程中产生的知识产权享有独立的权利，乙方不得擅自使用或转让。

7.2.2甲方应保证其服务不侵犯第三方的知识产权。

7.3双方应尊重对方的知识产权，不得以任何形式侵犯对方的知识产权。

第八章：违约责任

8.1双方应严格履行合同的各项义务，如一方违约，应承担违约责任。

8.1.1违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方在合同中约定。

8.1.2违约方应赔偿因其违约行为给守约方造成的损失。

8.2甲方违约的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金和赔偿损失。

8.2.1甲方未按约定时间支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。

8.2.2甲方未履行合同约定的其他义务的，乙方有权要求甲方支付违约金和赔偿损失。

8.3乙方违约的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金和赔偿损失。

8.3.1乙方未按约定提供服务或服务不符合约定质量标准的，甲方有权要求乙方支付违约金和赔偿损失。

8.3.