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劳务派遣协议书6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

劳务派遣协议书

甲方（委托方）：____________

乙方（劳务方）：____________

为了规范双方的合作关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣内容

1、甲方委托乙方提供劳务派遣服务，主要包括但不限于为甲方提供__岗位工作，工作地点为______，工作时间为每周__个工作日，每天工作__小时。

2、乙方派遣的劳务人员需具备相关的工作经验和技能，并需按照甲方规定的工作要求和工作流程进行工作。

3、双方约定的劳务派遣服务期限为___年，自协议签订之日起生效。

二、劳务报酬及支付方式

1、甲方应按照每月___日的工作日计算劳务报酬，并以每月__日为支付日，支付给乙方。劳务报酬包括基本工资和绩效奖金等组成。

2、乙方对劳务人员的基本工资和绩效奖金进行核算、发放，并按照国家有关法律法规规定提供社会保险和福利待遇。

3、劳务派遣期间，劳务人员因工作需要发生的差旅费、通讯费等由甲方承担。

三、劳务人员管理

1、乙方有权对派遣的劳务人员进行招聘、安排工作、培训等管理，确保劳务人员的工作能力和工作质量。

2、甲方有权指派专人对劳务人员进行监督和考核，提出合理的工作要求和改进建议，并及时反馈给乙方。

3、双方协商确定劳务人员的奖惩机制，对劳务人员在工作中表现突出或者有违规行为进行奖励或处罚。

四、保密义务

1、双方应对涉及对方的商业机密、商业秘密等保密内容承担保密义务，不得向第三方泄露、披露相关信息。

2、结束劳务派遣合作后，双方应销毁或者归还对方提供的机密文件、资料和信息，不得擅自保留或复制。

五、违约责任

1、如任何一方未能履行本协议规定的义务，应赔偿对方因此而造成的损失，并承担相应的法律责任。

2、若由于不可抗力因素导致协议无法履行，双方均可以根据情况提出变更或终止协议的申请，待事态解决后再行协商补签协议。

六、协议终止

1、本协议有效期届满后，双方如需继续合作，可协商签订新的劳务派遣协议。

2、在协议有效期内，如双方协商一致解除协议，需提前___个月书面通知对方。解除协议后，双方应按照实际工作情况和报酬标准结清未支付的款项。

七、其他条款

1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、本协议未尽事宜，双方可根据实际情况进行协商补充。

甲方（委托方）：____________

签字：_________日期：_________

乙方（劳务方）：____________

签字：_________日期：_________

本协议于签订之日起生效。

以上是劳务派遣协议书的内容，希望双方能够遵守协议条款，共同维护双方的合法权益，确保合作顺利进行。

篇2

劳务派遣协议书

甲方（企业）：________________________

乙方（劳务派遣代理机构）：_______________________

根据《中华人民共和国劳务派遣管理规定》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商一致，签订本劳务派遣协议书，共同遵守以下条款：

第一条劳务派遣协议的基本内容

1.甲方愿意委托乙方为其提供劳务派遣服务，乙方同意接受委托提供劳务派遣服务。

2.本协议的有效期为_____________，自________________至_______________。

3.甲方向乙方提供劳务需求信息，并支付相关费用。

4.乙方负责选派符合条件的劳务人员，提供培训、管理和指导。

5.劳务人员保密甲方商业秘密，遵守甲方规章制度和工作纪律。

第二条甲方的权利与义务

1.甲方有权根据实际需要提出劳务需求，并向乙方提供清晰的劳务要求。

2.甲方负责向乙方支付劳务派遣费用，并按时支付。

3.甲方应为劳务人员提供必要的工作条件和环境，确保其身体健康和安全。

4.甲方有权对劳务人员的工作进行监督和评估，提出必要的建议和要求。

第三条乙方的权利与义务

1.乙方有权根据甲方的劳务需求选派劳务人员，并承担管理和培训责任。

2.乙方应确保选派的劳务人员具备相关的专业技能和工作经验，做好人员的安排和管理工作。

3.乙方应确保劳务人员的合法权益，及时处理相关问题和纠纷。