国家标准劳动合同带目录.docx

国家标准劳动合同带目录

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商，达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同的目的和依据

本合同是为了明确甲乙双方在劳动合同存续期间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。

第二条合同期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

第三条工作内容

乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求从事____工作。

第四条工作地点

乙方的工作地点为____。

第五条工作时间

乙方每周工作时间____小时，每周工作____天。具体工作时间按照甲方的规定执行。

第二章劳动报酬

第六条工资待遇

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资的支付时间为每月____日前。

第七条奖金及福利

1.乙方按照甲方的规定享有年终奖金。

2.乙方按照甲方的规定享有五险一金等福利待遇。

第三章劳动保护和劳动条件

第八条劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

第九条劳动条件

甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合人体健康的工作环境和工作条件。

第四章合同的变更、解除和终止

第十条合同变更

1.甲乙双方同意，可以书面形式变更本合同的部分条款。

2.变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

第十一条合同解除

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方有权解除本合同。

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除本合同。

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方有权解除本合同。

第十二条合同终止

本合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同即行终止。

第五章违约责任

第十三条违约责任

1.一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付赔偿金。

3.乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由甲乙双方协商确定。

第六章争议解决

第十四条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第七章附则

第十五条合同的效力

本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

一、总则

1.1本合同的目的和依据

1.2合同期限

1.3工作内容

1.4工作地点

1.5工作时间

二、劳动报酬

2.1工资待遇

2.2奖金及福利

三、劳动保护和劳动条件

3.1劳动保护

3.2劳动条件

四、合同的变更、解除和终止

4.1合同变更

4.2合同解除

4.3合同终止

五、违约责任

5.1违约责任

六、争议解决

6.1争议解决

七、附则

7.1合同的效力

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照复印件

3.甲方税务登记证复印件

4.甲方组织机构代码证复印件

5.乙方身份证复印件

6.乙方学历证书复印件

7.乙方职业资格证书复印件

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.人民法院联系方式

10.甲方规章制度

11.乙方的工作职责说明

12.乙方的工作绩效考核标准

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，视为甲方违约。

2.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动保护用品，视为甲方违约。

3.甲方未按照本合同约定提供乙方符合人体健康的工作环境和工作条件，视为甲方违约。

4.乙方未按照本合同约定提供劳动，视为乙方违约。

5.乙方严重违反甲方规章制度，视为乙方违约。

6.