什么是择业的误区.docx

择业的误区

所谓选择职业的误区，就是不以自己所具有的实际劳动素质或可能开发出的劳动素质来选择职业，也不考虑自己是不是真正喜欢、爱好所要选择的职业，全凭一些不切实际的或者是错误的想法去选择职业，结果或者选不成，或者即使选中了也做不好工作，甚至会被辞退。

第一，“工作（劳动）既舒适又要多挣钱，否则宁肯待业也不干”。在选择职业时，考虑收入是无可非议，但必须从整个社会经济收入水平和个人劳动能力水平考虑选择收入较高的职业，不能只想收人高不高而不考虑个人劳动能力，更不能宁肯不就业也不选择收入较低的职业。

第二，“不符合我的志趣，爱好的工作不干”。

第三，“不管具体职业职业岗位性质是否能最大限度发挥我的特长，只要牌子响的单位干什么都行”。

第四，“管它什么职业，只要能找一个离家近而又不累、能自由点的单位就行”。第五，“管它什么职业，只要能稳定地干一辈子就行”。

选择职业时，考虑相对稳定是应该的，但是，想找一个稳定干一辈子的单位的想法对求职者来说很不现实。产业结构不断变化，知识不断更新，那种几十年不变的职业岗位是越来越少了。

毕业求职两份工作的诱惑：要前景还是高薪？

即将毕业的大学生有两件事肯定特别操心，一个是谈恋爱，一个是找工作。谈恋爱的事呢，可以放一放，可这工作呢，马上就得找。当高薪和前景成为求职中一种矛盾选择的时候，你选择哪一个？

讨论双方：夏业良(北京大学经济学院教授)黄勇(北京西岸奥美信息咨询服务有限公司董事长)

讨论嘉宾：房莉杰(研究生)王琦(证券分析师)邹小样(财务顾问)黄勇：我选择前景

如果问我怎样选择，毫无疑问我肯定会选择前景。我工作大概有16年，前8年我做新闻记者，后8年我做了一个公司的老板，我总是在招聘很多的员工。同他们交谈时，我一般告诉他们，找工作找三样东西，第一，找一个很好的产品，就是说如果你所找的这个工作它有一个非常前景的产业，它能够不断地往前走，它就是一个很好的工作，至少这个工作对你的未来是非常有益的；第二要找一个很好的环境，这中间包括一个好的老板；第三个就是要找一个相对来说比较好的薪水，所以对我来讲，薪水是最后考虑的一位。

在择业的意义上来讲，择业肯定是选择前景，因为金钱只是暂时的，今天很多的金钱不一定代表未来。金钱只代表暂时的概念，前景代表着未来或者一切。

几年前发生的蜂拥到网站挣大钱的“网络泡沫”事件误导了许多人，有人认为挣足钱30岁就该退休了，其实也是一个美丽的泡沫，或者一个美丽的梦幻。我记得当时很多大公司打的广告，就是打的这些东西，实实在在误导了许许多多的年轻人，使得他们空想不通过努力就能找到可以提前退休的工作，不做一个商业计划，就能拥有大量的金钱，其实这些都是不现实的。

走出校门的学生，首先要看，你未来要干什么，你可能去干什么，你会去干什么，金钱在这段时间相对来说不是太重要。尤其今天的大学生非常成熟，大部分学生在学校的时候都兼职，都在外面打工，其实对未来他们要干什么，他们已经非常清楚，比我们那个时候要成熟得多得多，他们现在更优秀。

事实上许多同学毕业之后，又去读研究生，其实就是选择前景，可是你为什么不去挣钱呢？因为你要挣更多的钱，于是选择了投入，去读书嘛，这就是为了描绘未来前景。前景是包含很多东西的一个综合体，就是说无疑金钱的多少代表这种前景，只不过这个金钱是眼前的金钱，追求的是高薪，未来的金钱追求的是前景，前景不是虚无缥缈的。

我觉得前景应包括几个方面，第一、金钱财富；第二、快乐；第三、一个有尊严的有价值的工作；第四、在社会中扮演角色。这些都是前景的一部分。比如说我们的教授，他在北大有非常高的学术地位，有非常好的人品道德，我觉得具有非常大的前景，但是相对来说可能他的前景没有我广阔了，这并不代表他比我没有前景，这完全是两个概念。

夏业良：我选择高薪

首先择业是在一定价值观念支配下的一种社会选择行为，在经济学里选择有一种约束，即给定的是什么样的条件，在某一个特定的时段，或者环境，你所做出的选择是特定的。假如说我们不是多重选择，而是择一，也就是说在两者之间我们终究要选择一种的话，那么我相信大多数人比较直接的一个想法是选择高薪，而且在我们这样一个国家，这具有特别的意义。在过去的计划经济中，很多年，人们羞于谈钱，而且中国古代文化里面，就有君子不言利之说。实际上追求高回报是改革开放20多年以来，无论是理论界还是社会各界许多人追求的一个倾向。

我觉得年轻人一开始走出校门，他可能没有找到自己最适合的工作，可能要有一段时间的摸索，或者是在某一个行业里面有一个很好的发展基础，积累这样的一个基础是非常重要的。那么对于年轻人来说，如果他家庭的经济压力非常大，而且有一些急待用钱的地方，在一段时期里面，他可能会把薪金看成是第一位的，因为他一点积蓄都没有。如果你有高薪