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工作分析与领导力与管理能力的培养与发展制作人:来日方长时间:XX年X月
目录第1章工作分析简介第2章领导力与管理能力培养第3章管理与领导力的关系第4章领导力与管理能力的未来发展第5章总结
01工作分析简介
工作分析的定义工作分析是对工作任务、职责和要求进行系统性的研究,以便更好地理解工作内容和工作环境。它涉及职位的描述、资格的要求以及工作流程的优化等方面。工作分析对于组织的人力资源管理、组织发展和领导力培养等方面具有重要意义。
工作分析的类型与方法宏观分析关注整个组织的工作流程和结构,而微观分析则侧重于具体职位的职责和要求。宏观与微观工作分析定性分析通过非数值
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