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2024年大学试题(管理类)-旅游企业人力资源管理笔试考试历年高频考点试题摘选含答案
第1卷
一.参考题库(共75题)
1.岗位空缺主要是指下列哪种状况()
A、员工离职
B、员工病假
C、员工产假
D、员工事假
2.关键事件记录法主要应用在()
A、职业生涯设计
B、工作评估
C、纯净评估
D、培训方案设计
3.领导行为激励主要包括()。
A、情绪激励
B、榜样激励
C、期望激励
D、角色激励
4.绩
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