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公益性岗单位合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

公益性岗位单位合同

一、甲方为公益性组织（以下简称“甲方”），乙方为被招聘人员（以下简称“乙方”）。

二、乙方应具备以下条件：

1.良好的思想品德，具备公益意识；

2.拥有相关专业背景和技能；

3.具有一定的团队合作精神和沟通能力；

4.遵守工作纪律，尊重岗位要求。

三、甲乙双方在真诚信任和平等互利的基础上，根据国家有关法律和政策，经协商一致，就公益性岗位的入职事宜达成如下协议：

1.岗位名称：乙方将担任甲方所属的公益性岗位，具体职责包括但不限于：xxx。

2.工作地点：公益性岗位的工作地点为：xxx。

3.工作时间：公益性岗位的工作时间为：工作日上午9点至下午5点，中间有一个小时的午休时间；节假日及周末不需要上班。

4.薪酬待遇：乙方将按照国家相关规定的最低工资标准获得相应的工资报酬。

5.工作保障：甲方为乙方购买社会保险，并在乙方工作期间提供必要的工作条件和工作环境。

6.工作期限：乙方从入职之日起，与甲方签订为期一年的合同。合同期满后，双方如有需要，可以续签合同或者重新协商。

7.劳动纪律：乙方应当遵守甲方的工作纪律，如有违纪行为，甲方有权依据规定采取相应措施。

8.保密义务：乙方需要遵守甲方相关的保密制度，对所知悉的公司机密信息做到保密，否则将承担相应的法律责任。

9.解决争议：乙方与甲方在履行合同过程中发生争议时，应当协商解决；无法协商解决的，可根据国家有关法律规定通过诉讼解决。

10.变更和解约：双方一致同意，如有需要对本合同内容进行变更时，应当经过书面协商一致；若一方提出解约要求，需提前一个月通知对方。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。合同内容受国家相关法律法规的约束。如有未尽事宜，可根据需要另行协商。愿双方共同努力，共同进步，为公益事业发展做出积极贡献。

甲方（签章）：____________________

乙方（签章）：____________________

签署日期：__________________

篇2

公益性岗位单位合同是指公益性岗位单位与志愿者签订的法律文件，明确双方的权利和义务。公益性岗位单位是指专门从事公益事业的单位，例如慈善机构、社会福利机构等。志愿者则是愿意无偿为公益事业贡献自己力量的个人。

公益性岗位单位合同的签订对于保障志愿者的权利、规范志愿活动、促进公益事业的发展具有重要意义。本文将从合同的内容、签订流程、履行方式等方面进行探讨。

一、公益性岗位单位合同的内容

公益性岗位单位合同应当包括以下内容：

1.合同双方的信息：包括公益性岗位单位的名称、法定代表人、联系方式，志愿者的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。

2.志愿服务内容：明确志愿者将要从事的公益服务内容、服务时间、地点等。

3.权利与义务：公益性岗位单位和志愿者在合同中应当明确双方的权利和义务，包括志愿者的服务时间、服务方式、服务规范、服务频次等。

4.保密条款：公益性岗位单位应当保护志愿者提供的个人信息和服务内容的保密性。

5.合同期限：公益性岗位单位合同的期限一般为1年，根据实际情况可以进行延长或终止。

6.解决纠纷方式：合同中应当明确双方解决纠纷的方式，可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式。

7.其他约定：根据实际情况，可以在合同中增加其他约定内容。

二、公益性岗位单位合同的签订流程

公益性岗位单位合同签订的流程一般如下：

1.协商：公益性岗位单位和志愿者在签订合同之前应当进行充分的协商，明确双方的服务内容、服务方式、期限等事项。

2.签订：确定合同内容后，双方可以选择书面签订合同，也可以通过电子邮件等方式签订。

3.监督：公益性岗位单位应当建立监督机制，及时对志愿者的服务情况进行监督。

4.履约：双方应当按照合同约定的内容和方式履行义务，确保服务质量和效果。

5.终止：当合同到期或者双方协商终止时，应当及时解除合同关系，做好收尾工作。

三、公益性岗位单位合同的履行方式

公益性岗位单位合同的履行方式有以下几种：

1.实地服务：志愿者可以选择直接到公益性岗位单位提供服务，进行现场志愿活动。

2.远程服务：志愿者也可以选择通过电话、网络等方式提供远程志愿服务，例如线上辅导、答疑解惑等。

3.自主服务：志愿者可以根据自己的