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聘用制书记员合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

聘用制书记员合同

甲方：（单位名称）

地址：

法定代表人：

联系人：

电话：

乙方：（个人姓名）

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就乙方担任甲方书记员的事宜，订立如下合同，共同遵守并承诺尽职尽责，维护合法权益。

第一条工作内容

1.1乙方应遵守甲方相关规章制度，认真履行书记员职责，协助甲方开展日常工作。

1.2乙方应做好文件资料的整理、收发和管理工作，确保工作的顺利进行。

1.3乙方应保守单位的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露和提供给他人。

第二条工作时间和休息

2.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，根据工作需要，灵活安排加班工作。

2.2乙方享有带薪年假和法定节假日，需提前和甲方协商安排。

第三条工资和福利

3.1甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资。

3.2甲方将为乙方购买社会保险和提供相关福利待遇。

3.3乙方承诺如实申报个人所得税，并自觉缴纳。

第四条合同期限

4.1本合同自乙方入职之日起生效，为期一年。期满后，根据工作表现和甲乙双方意愿，可以续签合同。

4.2乙方在试用期间表现良好，经甲方评定合格后正式转为书记员。

第五条离职条件

5.1乙方应提前30天书面通知甲方，如需要解除合同。

5.2乙方有下列情形之一，甲方可立即解除合同：

-违反工作纪律，严重损害单位利益的；

-涉嫌违法犯罪的；

-受到法律法规规定的其他解聘条件。

第六条违约责任

6.1如乙方违反本合同的约定，致使甲方遭受经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

6.2如乙方擅自辞职或违规离职，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方另行约定。

第七条其他约定

7.1本合同履行过程中如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议调解委员会申请调解或向法院提起诉讼。

第八条合同变更和解释

8.1本合同任何条款的修改需经双方书面协议变更。

8.2本合同的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

日期：

以上为甲乙双方就聘用制书记员签订的合同，合同自双方签字盖章之日起生效。希望双方能够共同遵守合同约定，开展工作，共同发展。

篇2

聘用制书记员合同

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

乙方：（书记员姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

鉴于甲方为了规范公司行政管理，提高工作效率，现决定聘用乙方作为书记员，经双方协商一致，达成如下协议：

第一条乙方应按照甲方的工作安排，认真履行书记员的职责，保守公司机密，不得擅自泄露公司重要信息。

第二条乙方应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够协助公司其他部门开展工作，并能够独立完成公司领导交代的任务。

第三条乙方应对公司的各项规章制度和管理要求熟悉并遵守，做好相关工作记录，保持办公环境的整洁与卫生。

第四条乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体班次和休息安排由甲方统一安排。

第五条甲方应按时支付乙方工资，并为其购买社会保险，保障其法定权益。

第六条乙方在履行工作职责中如有违规行为或不适应工作要求，甲方有权解除劳动合同，但需提前30天通知乙方。

第七条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即自年月日至年月日。

第八条本合同未尽事宜，由双方协商解决，并经双方签字确认后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月