- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
劳動保障监察协管员招聘考试试題与答案
?
?
第一部分?劳動保障法律知识
?
一、填空題(每題1分,共15分)
1.《劳動法》于1995年1月1曰施行,《劳動协议法》于1月1曰起施行。
2.《劳動协议法》的立法宗旨是:完善劳動协议制度,明确劳動协议?双方當事人的权利和义务,保护劳動者的合法权益,构建和发展友好稳定的劳動关系。
3.用人單位自用工之曰起与劳動者建立劳動关系。
4.《就业增進法》中规定:国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内,通過兴办产业或者拓展經营,增長就业岗位。
5.《劳動协议法》调整的劳動关系是一种?人身关系和财产关系相結
文档评论(0)