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杭州经济技术开发区外来务工人员城市融入问题调查研究

汇报人：

2024-01-15

引言

外来务工人员现状及城市融入问题分析

调查研究设计

调查结果分析

对策与建议

结论与展望

contents

目

录

01

引言

城市化进程加速

随着中国城市化进程的推进，越来越多的外来务工人员涌入城市，杭州经济技术开发区作为浙江省重要的经济增长极，吸引了大量外来务工人员。

社会融入问题突出

外来务工人员在城市融入过程中面临着诸多问题，如就业、教育、医疗、社会保障等，这些问题不仅影响着他们的生活质量，也制约着城市的可持续发展。

政策制定和学术研究需要

针对外来务工人员城市融入问题，政府和社会各界需要深入了解其现状、成因及解决对策，为政策制定和学术研究提供有力支撑。

研究目的

通过对杭州经济技术开发区外来务工人员城市融入问题的调查研究，了解其现状、成因及影响因素，提出针对性的解决对策和建议，为政府和社会各界提供参考。

研究问题

外来务工人员在城市融入过程中面临哪些问题？这些问题的成因是什么？如何解决这些问题，促进外来务工人员更好地融入城市？

采用问卷调查、访谈、文献资料分析等方法，对外来务工人员的就业、生活、社会交往等方面进行深入研究。

以杭州经济技术开发区为研究区域，以外来务工人员为研究对象，重点关注其就业、教育、医疗、社会保障等方面的融入问题。

研究范围

研究方法

02

外来务工人员现状及城市融入问题分析

人口数量

年龄结构

教育水平

从事行业

杭州经济技术开发区外来务工人员数量庞大，占当地总人口比例较高。

整体教育水平偏低，以初中及以下学历为主。

以外来青壮年劳动力为主，年龄结构偏年轻化。

主要集中在制造业、建筑业、服务业等劳动密集型行业。

户籍制度等制度性障碍限制了外来务工人员享受城市公共服务的权利。

制度障碍

经济压力

文化差异

社会排斥

外来务工人员多数从事低收入工作，经济压力大，难以承担城市生活的成本。

与本地居民存在明显的文化差异和语言沟通障碍，难以融入当地社会。

部分本地居民对外来务工人员存在偏见和歧视，加剧了社会排斥现象。

03

调查研究设计

调查对象

杭州经济技术开发区内的外来务工人员，包括不同行业、不同年龄、不同性别、不同教育程度的务工人员。

样本选择

采用分层随机抽样的方法，根据行业、年龄、性别、教育程度等因素进行分层，然后在各层内随机抽取样本，以确保样本的代表性和广泛性。

调查方法

采用问卷调查和访谈相结合的方法。问卷调查用于收集外来务工人员的基本信息、工作情况、生活状况等方面的数据；访谈则用于深入了解外来务工人员的城市融入情况、面临的问题和困难等方面的信息。

调查过程

首先，设计问卷和访谈提纲，明确调查内容和目的；其次，进行预调查，对问卷和访谈提纲进行修订和完善；然后，正式开展调查，包括问卷发放、回收和访谈记录等工作；最后，对收集到的数据进行整理和分析。

对收集到的问卷和访谈数据进行编码、录入和整理，建立数据库。同时，对数据进行清洗和筛选，剔除无效数据和异常值。

数据处理

采用描述性统计和推论性统计相结合的方法进行分析。描述性统计用于描述外来务工人员的基本情况、城市融入现状等方面的信息；推论性统计则用于分析外来务工人员城市融入的影响因素、存在的问题和困难等方面的信息。同时，运用图表、表格等形式直观地展示分析结果。

数据分析

04

调查结果分析

大部分外来务工人员居住在简陋的出租屋或工地宿舍，居住环境较差。

居住条件

工作状况

社会交往

外来务工人员主要从事建筑、制造、服务等劳动密集型行业，工作强度大，收入相对较低。

由于文化背景和语言差异，外来务工人员与当地居民的交往较少，社交圈子相对狭窄。

03

02

01

年轻的外来务工人员更容易适应城市生活，接受新事物和新观念，而年纪较大的务工人员则更难以融入城市。

年龄差异

受教育程度较高的外来务工人员更容易找到稳定的工作和更好的居住环境，融入城市的程度也更高。

教育水平差异

来自不同地域的外来务工人员在语言、文化、习俗等方面存在差异，影响他们的城市融入。

地域差异

户籍制度、社会保障制度等对外来务工人员的城市融入产生重要影响。

制度因素

外来务工人员的经济地位较低，缺乏稳定的经济来源和财产积累，难以在城市立足。

经济因素

文化背景和语言差异导致外来务工人员难以融入当地社会和文化环境。

文化因素

缺乏社会支持和帮助，如就业援助、法律援助等，使得外来务工人员在城市生活中处于弱势地位。

社会支持因素

05

对策与建议

加强文化交流

通过组织文化活动、文艺演出等方式，增进外来务工人员与城市居民之间的了解和交流，促进文化融合。

开展职业培训

社会组织和企业可以为外来务工人员提供职业培训和技能提升课程，帮助他们提高就业竞争力和适应城市发展的能力。

提供心理支持

关注外来务工人员的心理