2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库含完整答案【历年真题】.docx

2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库

第一部分单选题(80题)

1、在企业战略规划中，哪个工具用于分析企业内外

部环境，识别机会和威胁?

A、SWOT分析

B、PEST分析

C、波特五力模型

D、平衡计分卡

【答案】：B

解析：PEST分析是一种用于分析企业外部环境的工具，它考虑政治(Political)、经济(Economic)、社会(Social)和技术(Technological)四个方面的因素，以识别机会和威胁。

2、在企业风险管理中，哪种策略涉及通过购买保险

来转移潜在的风险?

A、风险规避

B、风险转移

C、风险减轻

D、风险接受

【答案】：B

解析：风险转移是企业风险管理中的一种策略，它涉及通过购买保险、与第三方签订合同等方式将潜在的风险转移给其他人或组织。购买保险是风险转移的一种常见方式。

3、在项目管理中，哪个阶段涉及制定项目的详细计

划?

A、项目启动

B、项目规划

C、项目执行

D、项目收尾

【答案】：B

解析：项目规划阶段是项目管理过程中的一个关键阶段，涉及制定项目的详细计划，包括项目目标、任务分配、时间表、预算、资源需求等。

4、在企业市场营销中，哪种策略通常涉及将产品定

位为高端市场并注重品质和服务?

A、成本领先策略

B、差异化策略

C、集中化策略

D、多元化策略

【答案】：B

解析：差异化策略是企业市场营销中的一种策略，它涉及将产品或服务定位为与竞争对手不同的独特产品或服务，并注重品质、性能、服务等方面的差异化，以吸引高端市场的消费者。

5、在企业风险管理中，哪种方法涉及通过制定措施

来减轻潜在风险的影响?

A、风险规避

B、风险转移

C、风险减轻

D、风险接受

【答案】：C

解析：风险减轻是企业风险管理中的一种方法，它涉及通过制定和实施适当的措施(如制定应急计划、改进技术等)来减轻潜在风险的影响。

6、降低周转库存的基本做法是()

A、缩短生产周期

B、使生产和需求吻合

C、持有额外库存

D、减少库存批量

【答案】：D

7、在企业财务管理中，哪个比率用于评估企业的短

期偿债能力?

A、资产负债率

B、流动比率

C、总资产周转率

D、净资产收益率

【答案】：B

解析：流动比率是流动资产与流动负债的比值，用于评估企业用流动资产偿还流动负债的能力，即短期偿债能力。

8、在企业创新管理中，哪个阶段涉及将商业化的创意

付诸实施并推向市场?

A、创意生成

B、创意筛选

C、创意商业化

D、创意实施

【答案】：D

解析：创意实施是企业创新管理中的一个阶段，它涉及D、风险对冲B解析：风险转移是企业风险管理的一种方法，它涉及通过保险、合同等方式将潜在风险转移给其他实体(如保险公司、合作伙伴等),从而降低企业自身的风险水平。

9、在市场营销中，哪种营销组合要素涉及产品的定价

策略?

A、产品

B、价格

C、地点

D、促销

【答案】：B

解析：市场营销组合通常包括四个要素：产品(Product)、价格(Price)、地点(Place)和促销(Promotion)。其中，价格要素涉及产品的定价策略，包括成本导向定价、需求导向定价和竞争导向定价等。

10、在企业经营管理中，哪种管理方式更强调通过团队

的合作和共享来达成目标?

A、权威式管理

B、民主式管理

C、放任式管理

D、官僚式管理

【答案】：B

解析：民主式管理强调员工参与和团队合作，通过集体讨论和决策来达成目标。

11、在企业市场营销中，哪种促销方式涉及通过媒体

向目标市场传递信息?

A、人员推销

B、广告

C、营业推广

D、公共关系

【答案】：B

解析：广告是一种通过媒体向目标市场传递信息的促销方式，它可以帮助企业树立品牌形象、推广产品、吸引消费者等。

12、在企业运营管理中，哪个环节主要负责确保企业运

营的合规性和法律风险的控制?

A、研发部

B、生产部

C、法务部

D、销售部

【答案】：C

解析：法务部是企业中负责确保企业运营的合规性和法律风险控制的部门，它负责审查合同、处理法律纠纷、提供法律咨询等服务。

13、在企业国际化经营中，哪种方式通常涉及与当地企

业建立长期合作关系，共同开发市场?

A、出口

B、许可协议

C、战略联盟

D、跨国并购

【答案】：C

解析：战略联盟是企业之间为了共同的目标和利益而建立的长期合作关系，通常涉及共同开发市场、共享资源、分担风险等。

14、在企业人力资源管理中，哪个环节涉及员工的绩

效评估和奖励制度的设计?

A、培训与发展

B、招聘与选拔

C、绩效管理

D、薪酬福利管理

【答案】：D

解析：薪酬福利管理是企业人力资源管理中的一个环节，它涉及员工的薪酬体系设