员工薪酬保密协议范本.docx

员工薪酬保密协议范本

合同编号：__________

营业执照号：____________________

地址：________________________

联系电话：____________________

联系人：_____________________

身份证号：____________________

地址：________________________

联系电话：____________________

联系人：_____________________

鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，为确保双方合法权益，维护企业和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内对甲方商业秘密和薪酬保密事项达成如下协议：

第一条商业秘密保密

1.1乙方承认在甲方任职期间，接触到了甲方的商业秘密，包括但不限于客户资源、经营策略、技术秘密、财务数据等。

1.2乙方同意在任职期间及离职后一年内，不得向任何第三方泄露、披露或使用甲方的商业秘密。

1.3乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方相同或相似的业务。

第二条薪酬保密

2.1乙方同意在甲方任职期间及离职后一年内，不得向任何第三方泄露自己在甲方的薪酬待遇。

2.2乙方同意不向其他员工透露自己的薪酬待遇，维护公司的薪酬保密制度。

2.3乙方违反本条规定的，应承担相应的违约责任。

第三条违约责任

3.1乙方违反本协议第一条、第二条规定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方泄露的商业秘密给甲方造成的损失。

3.2甲方违反本协议的，应承担相应的法律责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

第四条争议解决

4.1双方因本协议的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五条其他约定

5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.双方签署的保密协议

4.相关法律法规文件

5.违约金计算公式说明

二、违约行为及认定：

1.泄露商业秘密：未经甲方同意，乙方向第三方披露或使用甲方的商业秘密。

2.薪酬保密违规：乙方向第三方泄露或在公司内部透露自己的薪酬待遇。

3.违约行为的认定：依据本协议第一条和第二条的规定，以及乙方行为是否给甲方造成损失。

三、法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

2.薪酬保密：指乙方在任职期间及离职后一年内，不得向任何第三方泄露自己在甲方的薪酬待遇。

3.违约金：指乙方违反本协议规定时，应向甲方支付的违约责任金额。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方忘记保密事项：定期进行保密教育，提醒乙方注意保密事项。

2.乙方离职后违反保密协议：收集证据，向乙方提出违约金要求。

3.甲方未履行保密义务：甲方应及时履行保密义务，防止商业秘密泄露。

五、所有应用场景：

1.员工与公司之间存在商业秘密和薪酬保密需要。

2.员工在离职后仍需承担保密义务，以保护公司利益。

3.公司需要规范员工的行为，确保商业秘密和薪酬保密得到有效执行。