移动转聘考试模拟题试题十五含答案.pdfVIP

移动转聘考试模拟题试题十五含答案.pdf

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XX移动通信XXXX转聘模拟题

(试题十五)

公司

题号一二三四五六总分

得分

一、填空题(每空0.5分,共15分):

1、移动通信企业文化理念体系的价值观是正德厚生、臻于。

2、“家校互联”是一个实现老师、家长、学生互动交流的信息化平台。。

3、固话分为语音专线和IMS两种接入模式。

4、物联网结构主要包括三大部分感知层、网络层、应用层。

5、客户关系的三种表现形式:松散型、熟悉型、紧密型。

6、决策链关键角色主要有:建议者(倡议者)、使用者、决策者、者。

7、客户经理服务规范的原则是以客户为,满足客户需求,其内容主要包含服务标准、

服务用语、服务承诺、服务纪律等。

8、服务的:顾客满意。

9、现阶段开展客户服务应遵循以下基本原则:客户化、稳固性、整体性、关键性、统

一性。

10、TD是终端形态主要有、数据卡、TD通信模块、家庭应用终端。

二、单项选择题(共20题,每题1分,共20分):

1、“”移动的愿景。(C)

A、正德厚生臻于B、创无限通信世界,做信息社会栋梁

C、成为卓越品质的创造者D、沟通从心开始

2、所有的专线开通,必须通过全业务工单系统发起建设工单,待建设竣工后,方

可在(B)上进行业务开通。

A、经分系统B、BOPC、全业务工单系统D、EMOS系统

3、在与客户交流中传递“沟通从心开始”的服务理念是(A)。

A、理念纬度B、便捷纬度C、价值纬度D、安全纬度

4、移动400移动为企业用户提供的主被叫分摊业务,通过一个统一的

(A)接入码,向企业用户提供以语音接入为主,、彩信为辅的客户服务和宣

传的综合信息化解决方案。

A、4001B、4002C、4000D、4005

5、移动对合作伙伴的承诺是(A)。

A、成为引领产业和谐发展的力量

B、做最具价值的创造者

C、成为促进良性竞争、推动共同发展的主导运营商

D、做优秀企业公民

6、移动服务器(MAS)的、彩信是通过(A)向外发送。

A、MASB、行业网关

C、BOSSD、以上都不是

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