2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师综合提升练习试题提供答案解析.docxVIP

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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师综合提升练习试题提供答案解析

单选题（共20题）

1.目标导向模型的精髓包括（）。

A.关注的是培训者的动机

B.评估培训者个人素质能力的提高

C.把培训效果的测量和确定作为最后考虑的因素

D.培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者

【答案】D

2.（）是指一个管理者直接指挥的下属人员数。

A.管理跨度

B.管理层次

C.管理权限

D.管理职责

【答案】A

3.()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。[2012年11月三级真题]

A.内因

B.外因

C.稳因

D.非稳因

【答案】C

4.薪酬管理涉及两个

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