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急诊科护士个人工作计划通用

编辑为各位收集并分享了“急诊科护士个人工作计划”，仅供参

考，欢迎大家阅读。平时做事无计划，急时做事无头绪，我们可以预

先拟定一份工作计划与目标。从本质上讲，工作计划既有指导作用，

又有推动作用。

急诊科护士个人工作计划篇1

急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年

度工作安排，牢牢围绕以人为本，以病人为中心的服务主题，为更好

地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护理工

作的管理，特制定出本年度的工作计划。

一、要不断加强急诊护理队伍的建设，进步我科护理职员的应急

能力。

1、加深护理职员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组

织的业务目标练习，培养急诊专业合格的护理职员。

2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，增能人员的法律意识。

3、推动各项急诊工作标准化管理，以进步抢救成功率。

我科重视对外科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护及抢

救设备，对外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，治疗和护

理，大大减少了并发症，提高了抢救成功率，降低了致残率。人员选

配：首先选择身体素质好，思维敏捷，有责任感，事业心，敬业精神

强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和

管理。

随着社会经济的发展，交通事故不断增加，使外科经常收治重型

和特重型颅脑损伤病人，集中了外科急、危、重症患者同时也向外科

护理人员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士的满意度和患者对

护理服务的满意度需求显著提高。

我们要不断加强业务学习，加强培训及训练，不断掌握外科新的

护理技术和科学的管理方法，使外科更加成熟，更加现代化，向着有

利于医院发展和满足病人需要的方向发

急诊科护士个人工作计划篇2

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质强化相关专业

知识的学习掌握，每月定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章

制度及神经内科专业培训。如遇特殊疑难情况，可通过请科主任，医

生授课等多种形式更新知识和技能。互相学习促进，开展护理病例讨

论，并详细记录。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计

划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。

不断的更新护理知识。

二、转变护理观念，提高服务质量继续加强医德医风建设，增强

工作责任心。加强培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病

人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益

作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。对病区患者实施全身心、

全方位、全过程、多渠道的系统护理。加强安全管理的责任，杜绝严

重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。深化亲

情服务，提高服务质量。提高护患沟通技能。提倡微笑服务，培养护

士树立良好的职业形象。同时向兄弟科室学习和借鉴，开展“优质护

理服务”，全面加强临床护理工作，强化基础护理，改善护理服务，

为护理学科的发展探索新的方法和途经，真正把“以病人为中心”的

服务理念落到实处。

三、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈护理人员的

环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点

交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗

事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医安全。病人的环节监控：

新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险

的病人要重点督促检查和监控。虽然是日常护理工作，但是如果发生

问题，都会危及到患者的生命，作为护理管理中监控的重点，不定期

的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，并从自身及科室的

角度进行分析，分析事故发生的原因，吸取深刻的教训，提出防范与

改进措施。

四、合理利用科室人力资源内五科护士的人员少，护理工作繁重，

根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理排班，弹性

排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随

到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。

五、护理各项指标完成目标在某某年里，争取在基础护理合格率，

住院患者满意率，急救物品完好率，常规器械消毒合格率。护理文件

书写合格率及三基考核合格率等均达到100%。

六、加强法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，

医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护

理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。在某某年里，严

格按